獵頭職場(chǎng)：分享4類(lèi)較為合適的離職原因
每個(gè)人都會(huì )經(jīng)歷離職，在被企業(yè)面試的過(guò)程中，也經(jīng)常會(huì )遇到被問(wèn)及離職原因的問(wèn)題，這時(shí)候，你的回答就會(huì )影響很多。
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說(shuō)這些不是讓你說(shuō)謊，而是讓你最恰達的表達出來(lái)，說(shuō)謊很容易就被揭穿，但是潤色卻可以為你加分。
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下面分享我從業(yè)多年遇到過(guò)的比較合適的四類(lèi)離職原因，希望對你有所幫助。
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1、被裁員：（不建議說(shuō)謊，背調很容易被拆穿，裁員本身不可怕，就怕公司只裁你一個(gè)人）我們可以簡(jiǎn)單說(shuō)明目前業(yè)務(wù)狀況不好，組織架構上有很大的變動(dòng)去，團隊都有規模上的裁員，雖然如此，我還是很感激這個(gè)機會(huì )，比如xx方面，我想這些成長(cháng)會(huì )給公司帶來(lái)價(jià)值。
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2、沒(méi)有晉升空間：自己這兩年成長(cháng)了很多，特別是xx方面，但是因為公司的晉升機制比較扁平，在我身邊的資深級同事都在這個(gè)職位上沒(méi)有變動(dòng)，雖然理解每個(gè)職位都有一定的重復性，但確實(shí)進(jìn)步空間上遇到了瓶頸
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3、錢(qián)少：在原公司歷練后，我感覺(jué)自身積累的能力已經(jīng)成熟，希望能夠拓寬自己的知識面，希望可以邁向一個(gè)新的臺階
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4、和上司不和：我很注重團隊氛圍，我認為一個(gè)良好的工作氛圍能夠提高工作效率，我感覺(jué)原公司可能不太適合我，所以離開(kāi)
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