獵頭職場(chǎng)：獵頭顧問(wèn)未來(lái)將如何發(fā)展？我們怎樣才能獲得更多收益？
當獵頭顧問(wèn)進(jìn)入穩定期時(shí)，是時(shí)候考慮下一步發(fā)展了！下一步的發(fā)展要么讓你在未來(lái)3-5年內獲得更大的增長(cháng)，要么帶來(lái)更大的效益。
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首先，你可以評估你工作的獵頭公司是否遇到了增長(cháng)的上限。換言之，在未來(lái)的一年里，同樣表現和職位的團隊很難增加收入？如果是這樣的話(huà)，是時(shí)候考慮一下外面的機會(huì )了。
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當然，對于一些學(xué)生來(lái)說(shuō)，比如寶馬，35+的失業(yè)學(xué)生，公司離家很近，有一個(gè)穩定的下屬團隊幫助他們取得成就，沒(méi)有其他更好的地方可以去，他們仍然可以在公司里繼續磨礪自己，擴大對其他學(xué)科的理解。例如：
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學(xué)習如何投資，如何保持健康，如何帶孩子，如何做副業(yè)，等等。甚至吃雞肉和國王，談?wù)撐锲?，陪伴家人。畢竟，生命是第一位的。事業(yè)是賺錢(qián)的手段，賺錢(qián)是生活的基礎。當你的基礎確定后，你應該回歸生活。
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如果你仍然想繼續從事人力資源工作，大多數獵頭顧問(wèn)的下一步就是轉用甲方作為人力資源，或者轉用另一家獵頭公司繼續從事獵頭服務(wù)。
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在我看來(lái)，大多數獵頭更喜歡去甲方。作為獵頭四年后，我去了甲方，從招聘主管到招聘經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、招聘副總經(jīng)理和綜合管理部負責人。當然，遺憾的是我們仍然無(wú)法跳出人力資源的圈子。
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去甲方的原因也很簡(jiǎn)單，因為畢業(yè)實(shí)習后我是獵頭，從未參與過(guò)大企業(yè)的環(huán)境。在做獵頭生意的過(guò)程中，我總是感到有點(diǎn)空虛。當我來(lái)到甲方時(shí)，我了解了跨部門(mén)協(xié)作和企業(yè)內部業(yè)務(wù)流程。我還了解到，我們經(jīng)常聯(lián)系的人力資源有時(shí)是非自愿的。我現在可以從事獵頭工作，并換位思考。并向甲方人力資源部提出解決問(wèn)題的建議。
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當然，與乙方相比，前往甲方將大大改善待遇。包括五項保險和一項基金福利的所有方面。最重要的是你的月收入會(huì )相對穩定。人是奇怪的動(dòng)物。他們喜歡穩定，否則就沒(méi)有安全感。這可能是生存的本能！
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參加幾年的派對。如果你覺(jué)得不合適，你可以回來(lái)繼續獵頭。
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