獵頭職業(yè)：如何從收到工作機會(huì )到順利轉正？
1.當候選人接受企業(yè)的報價(jià)時(shí)，表示該報價(jià)已生效
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不僅僅是回復電子郵件。接受要約是有效的。在要約的有效條件下，通常會(huì )有合格的反向調整。如果信息錯誤或評估太差，報價(jià)將無(wú)效。如果反向調整失敗，則報價(jià)將無(wú)效，且概率已過(guò)。這里的收入不僅是0，對于獵頭來(lái)說(shuō)也是負值，因為它透支了許多客戶(hù)的信任。
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2、如何確保背景音通過(guò)？
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在這里，背調咨詢(xún)非常重要。暗調咨詢(xún)不是欺詐。背景音也有它的邏輯。關(guān)于如何處理背景音，在閱讀了我之前發(fā)送的文章后，我將不再從這里開(kāi)始。
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3.向新部門(mén)匯報
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如果你不合格、不稱(chēng)職、不稱(chēng)職等，并主動(dòng)或被動(dòng)離職，獵頭需要再次為雇主尋找合適的人選，之前的薪酬沒(méi)有利潤。獵頭和候選人相互信任，渴望更好的發(fā)展。對候選人的簡(jiǎn)歷和職業(yè)連續性的負面影響也是不可估量的。
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4.如何順利通過(guò)試用期？
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試用期內陪同是高級獵頭和小白獵頭的主要區別之一。需要了解新單位、新同事、新環(huán)境和新工作。此時(shí)，你周?chē)募胰嘶蚱渌笥押屯驴赡懿焕斫饽闼媾R的情況和情緒。我可以。請相信我，我會(huì )不時(shí)主動(dòng)聯(lián)系你，即使是聽(tīng)你烤，來(lái)緩解壓力。我還在這個(gè)部門(mén)的其他崗位上工作。從我的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看，一些信息可能會(huì )幫助你解決你的疑問(wèn)。朋友的陪伴、理解、支持和信任是我們事業(yè)發(fā)展的重要動(dòng)力之一。
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5.通過(guò)試用期成為正式員工
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人生還有很長(cháng)的路要走。我們不能在一個(gè)單位工作一輩子。如何進(jìn)行職業(yè)發(fā)展？如果我們經(jīng)常遇到一些問(wèn)題，朋友可能會(huì )突然開(kāi)悟。在這個(gè)過(guò)程的最后，你認為我們只是一個(gè)電話(huà)、一份簡(jiǎn)歷和一次會(huì )議嗎？我們深入、坦誠、理性地交流，像朋友一樣相互支持。我就是這樣。你呢？未來(lái)還有很長(cháng)的路要走，我們的職業(yè)生涯仍然很長(cháng)。我們會(huì )繼續走下去……
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