RPO招聘分享：在工作場(chǎng)所，不是說(shuō)你做得更多，你就會(huì )被重用
我有一個(gè)朋友在香港的一家律師事務(wù)所工作。兩天前，他回來(lái)和我一起哭。
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他說(shuō)，伙計，你知道嗎？我真可憐。我在那家律師事務(wù)所工作。我幾乎受理了這家律師事務(wù)所的所有案件。我為他們賺了無(wú)數的錢(qián)。
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然而，兩天前，我的家人生病了。我要請幾天假。老板在和我討價(jià)還價(jià)。我也感受到了他的態(tài)度。他似乎想把我趕走。
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“我很震驚，”他說(shuō)。我仔細考慮過(guò)，如果我離開(kāi)，他的小律師事務(wù)所能否生存下去。
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他還告訴我我沒(méi)事。我們學(xué)院的另一位老同志，他比我更刻薄。有時(shí)他一天只睡兩個(gè)小時(shí)。他就這么做了，最后又累又病。他病后，猜猜律師事務(wù)所做了什么？
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我說(shuō)，我的想象力有限，我猜不到。
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他說(shuō)辦公室派人把筆記本電腦帶到他的病房。你可能會(huì )生病，但你不能停止工作。
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這位老同事看到筆記本時(shí)驚呆了。每個(gè)人日夜都在辦公室。老板對我們這么刻薄嗎？我只是想問(wèn)，這家律師事務(wù)所為什么這樣對待我們？
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我問(wèn)，既然他這樣對你，辦公室里肯定有人有特權，對吧？
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他說(shuō)，是的，有兩個(gè)，一個(gè)是歐洲人，一個(gè)是韓國人。這兩個(gè)混蛋每天只是打卡，喝咖啡，上班聊天。他們從不做生意，但他們得到的報酬比我們所有人都高。我想問(wèn)，這個(gè)企業(yè)為什么要這么做？
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我說(shuō)，在這一點(diǎn)上，你不明白嗎？你有能力也愿意這樣做。不管你說(shuō)你做了多少，都是艱苦的工作。因為你所做的只是這家公司的資源。你工作很努力，病房里的同事也是。你們兩個(gè)隨時(shí)可以被替換。
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我繼續問(wèn)，現在你可以想象，如果公司解雇了你們兩個(gè)，用你的薪水，你可以招聘幾個(gè)甚至比你們兩個(gè)做得更好的人嗎？
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聽(tīng)到我的問(wèn)題，我的朋友沉默了很長(cháng)時(shí)間。他說(shuō)，事實(shí)上，我們可以找到比我們更殘酷、更愿意努力工作的新員工，他們的工資只有我們的1/10左右。
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我說(shuō)，現在你知道公司為什么這么吝嗇了吧？老板認為他輸了。他付了十倍于薪水的錢(qián)讓你們倆結婚，不是嗎？他覺(jué)得自己一直在賠錢(qián)，
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相反，為什么歐洲人和韓國人獲得豁免權？因為這兩個(gè)外國人，他們在公司里有一個(gè)廣告牌。其他人一看，就知道這是一家國際律師事務(wù)所。它們是廣告，無(wú)法替代。
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在工作場(chǎng)所，如果一個(gè)人的價(jià)值觀(guān)不是不可替代的，那么你的影響力可能與公司對你的評價(jià)完全不同。
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因此，我們必須遵循這樣的職場(chǎng)規律：
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首先，你必須忠于自己。
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第二，我們必須深入發(fā)展自我價(jià)值，使自己不可替代。
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第三，這種不可替代的品質(zhì)永遠是道德品質(zhì)，而不是其他品質(zhì)。
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