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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
rpo招聘分享:這樣的女性在職場(chǎng)上發(fā)展的更好
  RPO招聘分享:此類(lèi)女性在職場(chǎng)會(huì )發(fā)等等展更好
rpo招聘
  1、認知:不要把自己當成女人
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  一些女性大聲抱怨工作場(chǎng)所對女性不友好,并享受著(zhù)工作場(chǎng)所給女性帶來(lái)的好處。
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  例如,當我想換電腦時(shí),我總是請男同事幫我。我不在乎公司做什么。
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  他們不能熬夜,害怕黑眼圈,不能到處跑,害怕皮膚不好。她們經(jīng)常以女性身份保護自己。
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  為什么一個(gè)男人會(huì )害怕做臟活和累人的工作,而一個(gè)女人卻不會(huì )為了表現而成為一只狗?
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  在工作場(chǎng)所,最害怕的事情是把自己當成女人太多。
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  2、姿勢:優(yōu)美
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  職場(chǎng)女性最害怕的不是被別人看不起,而是看不起自己。
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  任何歧視都很難消除,但首先,我們應該尊重自己,不受偏見(jiàn)和傲慢的影響。
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  只有慷慨、真誠、開(kāi)朗的態(tài)度才能打動(dòng)他人,贏(yíng)得信任。
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  著(zhù)名主持人楊瀾曾分享她的成功秘訣:
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  第一,信心和他信;
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  第二,在遇到不公平的事情時(shí)要有正確的態(tài)度;
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  第三,首先為他人創(chuàng )造良好的人際關(guān)系氛圍。
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  有時(shí)候,姿勢會(huì )影響很多事情。中立、坦率和自信的態(tài)度是女性打破偏見(jiàn)的必要籌碼之一。
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  我們不能一下子說(shuō)服所有人,但我們也應該在自己的立場(chǎng)上找到自己的態(tài)度,爭取最基本的尊重。
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  3、工作:主動(dòng)
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  許多人認為,女性應該循序漸進(jìn),因為在他們看來(lái),女性天生就不如男性,在職業(yè)生涯中往往無(wú)法取得很好的成績(jì)。
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  如果有一份工作,一點(diǎn)積蓄,還有充足的食物和衣服,那就太好了。
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  事實(shí)上,這種女人真的不會(huì )在工作場(chǎng)所做任何事情。
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  與男性相比,女性在工作中更加困難,因此她們無(wú)法養活老年人,也無(wú)法循規蹈矩。
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  如果你不采取主動(dòng),有人會(huì )搶走你的工資。如果你不長(cháng)大,有人會(huì )取代你的位置。
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  我們無(wú)法改變工作場(chǎng)所的殘酷事實(shí)。只有付出比男人多十倍的犧牲,我們才能獲得同樣的地位。
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  4、溝通:保持界限
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  工作場(chǎng)所就像戰場(chǎng),尤其是近年來(lái)。
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  這條路充滿(mǎn)了捷徑的誘惑。一旦你無(wú)法抗拒誘惑,你可能會(huì )誤入歧途。
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  如果一個(gè)女人失去了她的界限感,對異性模棱兩可,她只會(huì )以悲慘的結局告終。
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  有一種邊界感是人與人之間最好的關(guān)系。邊界感是最高的尊重。
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  一個(gè)人在人際交往中的形象就是他在別人眼中的形象。
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  有一點(diǎn)邊界感會(huì )讓人們覺(jué)得你在處理事情時(shí)有原則,這會(huì )給人留下好印象。
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  我們不能在工作中抓住機會(huì ),但我們不能找到另一種出錯的方法。有邊界的人更先進(jìn)。
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  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
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