簡(jiǎn)歷投給獵頭的方式?jīng)Q定了你工作落實(shí)的靠譜程度
在聊這個(gè)問(wèn)題之前，我們先排除了那些兢兢業(yè)業(yè)對待每一份簡(jiǎn)歷的獵頭公司和獵頭顧問(wèn)，這里談?wù)摰闹皇窃谕瑯拥臈l件下，如何讓你的簡(jiǎn)歷更受到重視。在把簡(jiǎn)歷交給獵頭之前，又需要做哪些工作確保自己的利益不受損害呢？在向獵頭投遞簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，這幾個(gè)方面必須考慮到，否則很有可能錯過(guò)工作機會(huì )。
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1、為了獲得更多機會(huì )，您需要在知名招聘網(wǎng)站上發(fā)布您的工作信息，以便獵頭在通過(guò)網(wǎng)站搜索關(guān)鍵詞時(shí)找到自己，然后聯(lián)系自己。溫馨提示：你可以在招聘網(wǎng)站上傳簡(jiǎn)歷，但你不能等待別人聯(lián)系你?；謴蜖顟B(tài)可能設置不正確。您必須將恢復狀態(tài)設置為“公共”。如果你不想被當前公司的HR發(fā)現正在刷新簡(jiǎn)歷，你可以使用招聘網(wǎng)站上的屏蔽功能來(lái)屏蔽當前公司。
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此外，社交媒體現在更加發(fā)達，互聯(lián)網(wǎng)上也有行業(yè)招聘團體和區域招聘團體。您可以根據您的求職意向進(jìn)入小組了解信息。在招聘組中，除求職者外，還包括獵頭。獵頭在招聘組的優(yōu)勢是相對安全。即使你想換工作，也不容易被當前公司的HR找到。
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2、在吸引獵頭聯(lián)系自己之后，接下來(lái)要做的就是與獵頭溝通。很多人在這個(gè)環(huán)節上有問(wèn)題。沒(méi)有工作經(jīng)驗的新員工看到獵頭聯(lián)系他們時(shí)，通常迫不及待地發(fā)送簡(jiǎn)歷。事實(shí)上，這種方法不夠嚴格。首先，我們無(wú)法確定對方是否是一家正規的獵頭公司。有很多人在互聯(lián)網(wǎng)上欺騙申請人的信息。在欺騙簡(jiǎn)歷后，他們以一定的價(jià)格將簡(jiǎn)歷賣(mài)給了其他人。因此，第一步是確認獵頭的身份，檢查他在公司的工作年限和擅長(cháng)的方向；其次，有必要咨詢(xún)目前正在尋找公司職位的獵頭，看看他們是否符合自己擅長(cháng)的方向，是否符合自己的簡(jiǎn)歷信息。如果Xi先生提到的招聘公司和職位與他的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域或求職方向不一致，你應該小心。
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3、如果對方在溝通過(guò)程中能夠提供可靠的答案，您可以與對方交換聯(lián)系信息?？彀押?jiǎn)歷發(fā)給對方R，并就自己的簡(jiǎn)歷與對方進(jìn)行更深入的溝通，看看招聘職位的要求是什么，是否有必要優(yōu)化自己的簡(jiǎn)歷，對方是否可以幫助他優(yōu)化自己的簡(jiǎn)歷。。。此外，你可以通過(guò)線(xiàn)下會(huì )議增進(jìn)相互了解，在會(huì )議和面試結束后，你可以將簡(jiǎn)歷交給對方。
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以上是向獵頭投遞簡(jiǎn)歷過(guò)程中需要注意的事項。如果你想探索更多的機會(huì )，你必須培養自己的判斷力。在與獵頭溝通的過(guò)程中不斷總結經(jīng)驗，有助于未來(lái)的求職。
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