獵頭職場(chǎng)：?jiǎn)T工離職有四個(gè)原因 1、大多數人辭職的不是他們的工作，而是他們的老板? 人們追求的不僅僅是高薪和高津貼，還有具有模式、情商和商業(yè)頭腦的優(yōu)秀領(lǐng)導者。? 輕視員工的管理
北京獵頭公司分享 2022年5月25日十大最新熱點(diǎn)排名 1、上海新增本土44+343 無(wú)死亡病例熱? 5月24日0-24時(shí)，上海新增本土新冠肺炎確診病例44例和無(wú)癥狀感染者343例，其中
rpo招聘分享：職場(chǎng)人晉升指南，這5個(gè)坑你一定要避 在工作中保持良好的人際關(guān)系是非常重要的，那么什么錯誤不應該犯呢？讓我們談?wù)劰ぷ鲌?chǎng)所。? 1、 混淆工作和生活? 不用說(shuō)，將
獵頭公司人才推薦? 某金融科技公司 副總裁 75萬(wàn) 自我評價(jià)：? 1、“產(chǎn)業(yè)+金融”創(chuàng )新方向理論與實(shí)踐者，具備大企業(yè)集團優(yōu)秀管理經(jīng)驗。? 2
獵頭人才推薦 北京某信息技術(shù)公司 HRD（人力資源總監）65萬(wàn) 自我評價(jià)：? 4年大型互聯(lián)網(wǎng)集團HRD工作經(jīng)驗，在人力資源管理實(shí)踐、集團人力資源管控、團隊管理方面都有深入了解；咨詢(xún)期間兩
北京獵頭公司分享 2022年5月24日十大最新熱點(diǎn)排名 1、31省區市新增本土“141+498”熱? 5月23日0-24時(shí)，31個(gè)?。ㄗ灾螀^、直轄市）和新疆生產(chǎn)建
獵頭公司內訓：為什么你的候選人總是無(wú)法通過(guò)保用期？ 作為獵頭，我么不僅要關(guān)心入職，還要關(guān)心離職。招聘這個(gè)微觀(guān)市場(chǎng)上發(fā)生的一切，都應該是我們研究的對象。作為獵頭，最郁悶的就是人才在保障期內離職。我不得
獵頭職場(chǎng)：如何確定自己與公司的文化是否相合 每個(gè)公司都有自己的文化特點(diǎn)，你要去學(xué)習和感受公司的價(jià)值取向，應該引進(jìn)什么樣的人，這就是人力資源的價(jià)值。? 所以阿里強調聞味道。什么是味道？是三
北京獵頭公司分享 2022年5月23日十大最新熱點(diǎn)排名 1、31省份昨日新增本土174+628熱? 5月22日0-24時(shí)，31個(gè)?。ㄗ灾螀^、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設兵團報告新增本土確診病例
RPO招聘分享：在工作場(chǎng)所遇到內部問(wèn)題時(shí)如何調整態(tài)度 首先，不要抱怨。所有這些情緒只會(huì )傷害自己，甚至導致輕度抑郁。之前，西安的一位求職者向我“投訴”。她半夜睡不著(zhù)，情緒很低落
