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為何說(shuō)乾坤RPO招聘是企業(yè)合作伙伴的最優(yōu)選擇 1、共享? 在企業(yè)所奉行的“質(zhì)量”、“責任”、“互惠”、&ldquo
獵頭公司分享:如何撰寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷才能更加分? 簡(jiǎn)歷是面試官對求職者的第一印象,一份好的簡(jiǎn)歷能夠讓面試官給你機會(huì ),從而有機會(huì )讓你展示自己優(yōu)秀的一面,那么如何制作一份加分的簡(jiǎn)歷呢?首先我們要遵循以下原則
獵頭真的很暴利嗎?HR的抽水真不少 上周一個(gè)朋友遇到一個(gè)氣到吐血的客戶(hù),先說(shuō)說(shuō)來(lái)龍去脈。? 朋友的客戶(hù)M女士是一覺(jué)公司的hrm,半年前找到朋友說(shuō)請幫忙推薦幾家靠譜的獵頭公司。朋友就介紹了
北京獵頭公司分享 2022年1月18日十大最新熱點(diǎn)排名 1、讓正史成為全黨全社會(huì )的共識熱? 日前,中共中央政治局召開(kāi)黨史學(xué)習教育專(zhuān)題民主生活會(huì ),習近平總書(shū)記強調:讓正史成為全黨全社會(huì )的共
2022年RPO招聘服務(wù)的5大趨勢 1、滿(mǎn)足多樣化需求? 隨著(zhù)企業(yè)對人才需求速度和規模的提高,優(yōu)秀人才越來(lái)越稀缺,部分地區“人才供給不平衡”現象更加嚴重。此外,人
獵頭公司分享:國內企業(yè)目前培養人才的三大問(wèn)題剖析 1、缺乏對人才培育的正確認識? 有些企業(yè)以為,人才并不是企業(yè)的財富,并且在培育人才的過(guò)程中還會(huì )破費企業(yè)更多的運營(yíng)本錢(qián),所以不舍得在培育人
獵頭職場(chǎng):避免人才流失的4個(gè)策略 1、充沛尊重人才在企業(yè)中的位置? 人才是企業(yè)長(cháng)效開(kāi)展的根底條件,同時(shí)也是企業(yè)在市場(chǎng)競爭中的中心力氣。在企業(yè)開(kāi)展過(guò)程中要充沛認識人才對企業(yè)的重要性,對人才
北京獵頭公司分享 2022年1月17日十大最新熱點(diǎn)排名 1、講好冬奧故事 共赴冰雪之約熱? 疫情之下,如何讓更多人感受北京冬奧會(huì )、冬殘奧會(huì )的魅力?唯有緊扣賽場(chǎng)細節,講好冬奧故事,講好中國
RPO招聘分享:職場(chǎng)菜鳥(niǎo)快速“升級”的6條路徑 1、首先認清本人? 對本人的才能有一個(gè)正確的理性的判別,說(shuō)白了叫自知之明,曉得本人吃幾碗干飯,我們都是平凡人,往常