未來(lái)十年你的機會(huì )在哪里?未來(lái)你靠什么讓自己變得更出色?? 乾坤獵頭認為主要就是四個(gè)字:整 ~借 ~學(xué) ~變? 第一:整;資源整合!? 你能整合多少資源,多少渠道,你
提高員工對企業(yè)的忠誠度是提高企業(yè)管理水平,實(shí)現可持續發(fā)展一項長(cháng)期的基礎性工作。而做好這一工作的前提是必須對員工“忠誠”的內涵有正確的認識?! ≈艺\的員工能給企業(yè)帶來(lái)明顯的效益,
姓名:高先生? 性別:男? 年齡: 44? 學(xué)歷:碩士? 婚姻狀況:已婚? 工作年限:16 年以上? 所在行業(yè):保險
性別:男? 年齡: 31? 學(xué)歷:碩士? 工作年限:6 年以上? 所在行業(yè):基金/證券/期貨/投資? 所任職位:副總裁? 期望行
對于很多it行業(yè)的高端技術(shù)型人才或管理高層來(lái)說(shuō),他們一般不缺工作機會(huì ),即使是想換工作也不會(huì )到人才交流市場(chǎng)或一般的招聘網(wǎng)站去找工作的,也可以說(shuō)他們有專(zhuān)業(yè)的求職渠道,那高端人才會(huì )通過(guò)什么樣方式去找工作或換
性別:男? 年齡: 44? 學(xué)歷:本科? 婚姻狀況:已婚? 工作年限:22 年以上? 所在行業(yè):汽車(chē)/摩托車(chē)? 所任職位:運營(yíng)管
管理最怕的是被平庸的員工綁架!? 而優(yōu)秀的員工主動(dòng)流失!? 好的管理,不要害怕員工離開(kāi);? 負面的員工不換掉,弊大于利;? 狀態(tài)不好的員工不空出來(lái),狀態(tài)
性別:男? 年齡: 30? 婚姻狀況:未婚? 工作年限:4 年以上? 所在行業(yè):房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/建筑/建材/工程? 所任職位:營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 
“最近網(wǎng)絡(luò )上出了一個(gè)中國社會(huì )最新的階層劃分模型,很有意思,先摘錄并分析如下?!薄 ?—3級是中國的上層社會(huì ),普通人非奇遇不能進(jìn)▼? 1級:以在任委員、退
性別:男? 年齡: 30? 工作年限:8 年以上? 所在行業(yè):房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/建筑/建材/工程? 所任職位:行政經(jīng)理? 教育經(jīng)歷