未來(lái)十年你的機會(huì )在哪里？未來(lái)你靠什么讓自己變得更出色?? 乾坤獵頭認為主要就是四個(gè)字:整 ～借 ～學(xué) ～變? 第一：整；資源整合!? 你能整合多少資源，多少渠道，你
提高員工對企業(yè)的忠誠度是提高企業(yè)管理水平，實(shí)現可持續發(fā)展一項長(cháng)期的基礎性工作。而做好這一工作的前提是必須對員工“忠誠”的內涵有正確的認識?！ ≈艺\的員工能給企業(yè)帶來(lái)明顯的效益，
姓名：高先生? 性別：男? 年齡： 44? 學(xué)歷：碩士? 婚姻狀況：已婚? 工作年限：16 年以上? 所在行業(yè)：保險
性別：男? 年齡： 31? 學(xué)歷：碩士? 工作年限：6 年以上? 所在行業(yè)：基金/證券/期貨/投資? 所任職位：副總裁? 期望行
對于很多it行業(yè)的高端技術(shù)型人才或管理高層來(lái)說(shuō)，他們一般不缺工作機會(huì )，即使是想換工作也不會(huì )到人才交流市場(chǎng)或一般的招聘網(wǎng)站去找工作的，也可以說(shuō)他們有專(zhuān)業(yè)的求職渠道，那高端人才會(huì )通過(guò)什么樣方式去找工作或換
性別：男? 年齡： 44? 學(xué)歷：本科? 婚姻狀況：已婚? 工作年限：22 年以上? 所在行業(yè)：汽車(chē)/摩托車(chē)? 所任職位：運營(yíng)管
管理最怕的是被平庸的員工綁架！? 而優(yōu)秀的員工主動(dòng)流失！? 好的管理，不要害怕員工離開(kāi)；? 負面的員工不換掉，弊大于利；? 狀態(tài)不好的員工不空出來(lái)，狀態(tài)
性別：男? 年齡： 30? 婚姻狀況：未婚? 工作年限：4 年以上? 所在行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/建筑/建材/工程? 所任職位：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
“最近網(wǎng)絡(luò )上出了一個(gè)中國社會(huì )最新的階層劃分模型，很有意思，先摘錄并分析如下?！薄 ?—3級是中國的上層社會(huì )，普通人非奇遇不能進(jìn)▼? 1級：以在任委員、退
性別：男? 年齡： 30? 工作年限：8 年以上? 所在行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/建筑/建材/工程? 所任職位：行政經(jīng)理? 教育經(jīng)歷
