房地產(chǎn)獵頭回想地產(chǎn)行業(yè)的“百日劇變” 9月以來(lái)，在接近一百天的工夫內，市局面與政策面都發(fā)作了分明變更，乃至是轉機性的宏大變更，房地產(chǎn)獵頭暫且稱(chēng)之“百日劇變&rdq
招聘行業(yè)不可能“干掉” 獵頭 最近看到一篇文章說(shuō)“要走獵頭的路，讓獵頭無(wú)路可走”。對于一個(gè)在人力資源行業(yè)摸爬滾打十余年的從業(yè)者，我個(gè)人對這個(gè)觀(guān)點(diǎn)難以茍
北京獵頭給經(jīng)理人的建議之干得好，也要寫(xiě)得好 部門(mén)經(jīng)理如何寫(xiě)出讓上級滿(mǎn)意的述職報告？好的年度述職報告應該包括幾個(gè)部分？ 北京獵頭認為，述職報告的寫(xiě)作方式一般為2 種：一是四大段式。即做法+成績(jì)+不足
乾坤獵頭告訴你什么樣的工作方式更讓主管最滿(mǎn)意 你知道什么樣的工作方式能讓老板滿(mǎn)意嗎？下面看看知名獵頭公司乾坤獵頭的七點(diǎn)建議?！ ?、匯報工作說(shuō)結果 不要告訴老板工作過(guò)程多艱辛，你多么不容易！老板不
獵頭公司|開(kāi)發(fā)新加坡暗藏的人才庫 哀嘆缺乏合格和有經(jīng)驗的本地工人的新加坡雇主也許需要關(guān)注一下新加坡附近—更具體地說(shuō)是—新加坡本地的勞動(dòng)力市場(chǎng)。? 獵頭公司說(shuō)的是那
獵頭公司排名|伯樂(lè )與慧眼 人力資源機構的工作分為很多種，包括RPO、獵頭、校園招聘、人力資源咨詢(xún)…… 我基本都做過(guò)，服務(wù)的客戶(hù)包括各行各業(yè)，其中奢侈品、零售、快消品行業(yè)一
M某是外籍人士，經(jīng)獵頭公司介紹，進(jìn)入一家北京公司做客戶(hù)經(jīng)理，簽訂勞動(dòng)合同3年。M某在公司工作滿(mǎn)一年后，因實(shí)在無(wú)法忍受公司的作息時(shí)間和一些規定，于是提出辭職。北京公司表示同意并與其辦理了相關(guān)交接手續。令
2014年11月最新中國獵頭公司排名 （前十） 平時(shí)能夠收到不少獵頭公司排名評選的邀請，但自己一直懷疑這類(lèi)排名評選的可行性和公信力。人為因素在這樣的評選中占了太大的成分。因為喜歡搜索這個(gè)職業(yè)，所以我
北京獵頭談如何進(jìn)行有效的員工激勵 若何讓員工做出最好的成果，特別是在困難的情況下若何做到這一點(diǎn)，這是治理者面對的最順手的持久應戰?？墒?，究竟什么器械可以鼓勵我們？幾個(gè)世紀以來(lái)，北京獵頭不斷試圖破解這
獵頭教你如何一周內摸清一個(gè)行業(yè)！ 在一周之內“摸清”一個(gè)行業(yè)依然不可能成為這個(gè)行業(yè)的頂尖專(zhuān)家，也不可能成為這個(gè)行業(yè)的一個(gè)高管。但是，你能了解一個(gè)行業(yè)的全局，現今狀況、過(guò)去、未
