乾坤獵頭談如何培養員工的責任心？ 員工的責任心體現著(zhù)企業(yè)的整體素質(zhì)水平，如果一個(gè)企業(yè)中員工缺 乏責任心，那么必定會(huì )為整個(gè)公司帶來(lái)潛在的危機，所以，提升企 業(yè)員工的責任心是每個(gè)企業(yè)都要解決的難題，
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許多高校畢業(yè)生在最初畢業(yè)的幾年，因為沒(méi)有什么經(jīng)驗都在苦苦打 拼，可是當你奮斗、掙扎了幾年之后，小有所成，這時(shí)候，獵頭公司就會(huì )找到你了。說(shuō)道這里，也許有人還不明白獵頭公司什么呢？ 這里簡(jiǎn)單介紹一下，說(shuō)的
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前一段時(shí)間，我們公司通過(guò)乾坤獵頭成功獵聘到了一位市場(chǎng)總監，于是好多房地產(chǎn)的朋友調侃我說(shuō)，自己公司有人力資源，還去找獵頭公司，你這個(gè)HR總監看來(lái)快到頭了。? 其實(shí)這也是很多沒(méi)有接觸過(guò)獵頭的朋
獵頭公司教你員工培訓的6大禁忌。? 很多企業(yè)的人事經(jīng)理都會(huì )對自己公司的員工進(jìn)行培訓，員工經(jīng)過(guò)培訓也可以更好更快的適應在各種各樣的培訓中，員工也可以不斷收益，進(jìn)而提高企業(yè)的競爭力。然而對于許
說(shuō)起華為，想必很少有人不會(huì )豎起大拇指，華為至今已創(chuàng )立25個(gè)年頭有余， 現在就讓乾坤獵頭帶我們一起來(lái)看一下他是如何一步一步打敗西方眾多巨頭 成為世界500強的！? 2012年，華為的年銷(xiāo)售額
乾坤獵頭談高級人才的稀缺與獵頭公司的發(fā)展____拿房地產(chǎn)公司舉例，主要有三個(gè)要素：土地，資金和人才。三者相輔相成，缺一不可。而人才在這三個(gè)要素中又起著(zhù)至關(guān)重要的效果，由于資金要靠人來(lái)運作，而土地也需求
乾坤獵頭談獵頭公司的原則與注意____有沒(méi)有這種可能，就是獵頭剛為甲公司獵到了一個(gè)高管，而乙公司想出更高的價(jià)錢(qián)挖他，獵頭回過(guò)頭來(lái)又把這個(gè)高管從甲公司挖走？? 答案是：這是不允許的。獵頭也有
地產(chǎn)行業(yè)帶動(dòng)房地產(chǎn)獵頭公司高速發(fā)展____跟著(zhù)房地產(chǎn)業(yè)這些年的飛速開(kāi)展，除過(guò)其股動(dòng)有關(guān)幾十個(gè)產(chǎn)業(yè)職業(yè)的開(kāi)展推進(jìn)一個(gè)城市ＧＤＰ迅速上升之外，房地產(chǎn)人才也隨之變成一個(gè)搶手職業(yè)，通常的水、暖、修建專(zhuān)業(yè)人才十
