不同公司可能需要的人才不盡相同，每個(gè)崗位對于經(jīng)驗的要求也各有所異，那么對于在北京這塊人才匯聚的地方，專(zhuān)注于高端人才的獵頭公司來(lái)說(shuō)，哪些人才更容易
說(shuō)到獵頭公司態(tài)度認真、靠不靠譜、效率高，還得看資質(zhì)，資質(zhì)高的公司相對來(lái)說(shuō)靠譜一些。乾坤獵頭的資質(zhì)相對來(lái)說(shuō)比較高，那里各部門(mén)齊全，辦事效率快，知名度也挺高的，很多公司和他們有合作?！ ∏かC頭是專(zhuān)業(yè)
獵頭公司職位推薦：精益物流崗位招聘，有意向者請投遞簡(jiǎn)歷?！ ≌衅钙髽I(yè)：上海精益國際物流有限公司 工作地點(diǎn)：上?！ ≌衅笉徫唬骸 ∫?、國內業(yè)務(wù)運作總監 崗位要求：本科以上學(xué)歷，5年以上物
根據北京十大獵頭公司乾坤獵頭的獵頭顧問(wèn)員所做的全國性調查，在中國城鎮中，平均每五套住房就有不止一套空置，當前房?jì)r(jià)的回調正令這些空置住房的房主們面臨額外壓力?！ 「鶕鴥全C頭公司排名前十的乾坤獵頭公
獵頭公司認為獨立董事本該扮演制止權力濫用和保護股東的角色，但在中國的實(shí)際操作中，由于董事會(huì )充斥著(zhù)拿高薪不管事的政府官員，獨立董事反而常常被視為腐敗工具?！ ? 中國中央政府有關(guān)部門(mén)正在打擊
地產(chǎn)獵頭慨嘆，樓市高端人才換崗加重 跟著(zhù)房地產(chǎn)職業(yè)的開(kāi)展，邇來(lái)不少開(kāi)發(fā)商開(kāi)端從“圈地”轉戰“圈人”。原金科集團副總裁李戰洪近來(lái)別離在其微博、微信兄
房地產(chǎn)獵頭公司：日本地產(chǎn)20年后重獲青睞?！ ≈鳈嘭敻换鹫谟肯蛉毡痉康禺a(chǎn)商場(chǎng)?？ㄋ杽倓傎I(mǎi)下了一系列保齡球館；阿塞拜疆挨近買(mǎi)下銀座的蒂凡尼大樓，而新加坡正準備買(mǎi)下東京西南部婚禮場(chǎng)館Meguro
獵頭公司談高管離職的七點(diǎn)原因?！ ?chuàng )業(yè)容易守業(yè)難，每個(gè)經(jīng)歷過(guò)的人都了解人才的可貴，尤其是高管 ，對于一家公司的發(fā)展更是影響深遠。但是不可忽視的現象確是， 與自己一同打拼天下的“隊友&r
通常來(lái)說(shuō)，在西方國家開(kāi)辦一家獵頭公司并不需要多少本錢(qián)，只需幾間像樣的單位，有幾位事務(wù)咨詢(xún)員，便可取得較為豐盛的利潤，通常所收取的服務(wù)費約占引薦職位年薪的30％。但獵頭公司要完結一份訂單，其支付的勞動(dòng)也
獵頭公司談如何做好核心人員的離職風(fēng)險管控____某公司是高新民 營(yíng)技術(shù)企業(yè)M，在金融支付行業(yè)有自己的技術(shù)優(yōu)勢，行業(yè)處于領(lǐng)先地 位。由于公司內部股權激勵的問(wèn)題，技術(shù)部總監劉某、銷(xiāo)售部副總 王某集體提出離
