求職時(shí)，你是否覺(jué)得要不遺余力地放大自己的優(yōu)點(diǎn)，而對缺點(diǎn)避而不談?辭職了，人事主管想和你談?wù)?，你是否覺(jué)得終于等到機會(huì )，可以把蓄積
當下最著(zhù)名的“女性爺”莫過(guò)于范冰冰，她不只是對著(zhù)鏡頭美目盼兮的演員，更有自己的
作為企業(yè)HR在選擇專(zhuān)業(yè)獵頭公司時(shí)也難分真偽；還有很多HR朋友為了給企業(yè)節省成本，關(guān)注廉價(jià)獵頭服務(wù)和廉價(jià)“高管人才”
不論是產(chǎn)業(yè)鏈的橫向拓展，還是縱向延伸，要不要進(jìn)入一個(gè)新產(chǎn)業(yè)最關(guān)鍵的判斷標準不應是技術(shù)上是否可行，而應是價(jià)格方面的兩個(gè)評判：一是其產(chǎn)品價(jià)格是否剛性，包括絕對剛性和相對剛性；二是能否增強價(jià)格掌控力。符合這
河南的獵頭行業(yè)還不成熟，但也算是風(fēng)生水起，已經(jīng)有越來(lái)越多的企業(yè)在招徠高端人才時(shí)開(kāi)始傾向依靠獵頭。但是如何選獵頭也是一門(mén)學(xué)問(wèn)?！ ◆斞冈凇赌脕?lái)主義》一文中疾呼“沒(méi)有拿來(lái)的，人不能成為新人&r
