獵頭一詞屬舶來(lái)詞，原意為割取敵人的頭作為戰利品的人，這里意為物色人才的人?！邦^”者智慧、才能集中之所在，“獵頭”特指獵奪人才，
目前獵頭公司排名的統計標準依據以下幾點(diǎn)： ? ? 一：公司的規模?！ ? ? 1：公司的規模不是以顧問(wèn)的數量來(lái)衡量，而是公司的績(jì)效；OFFCE的成交量，年營(yíng)業(yè)
乾坤獵頭公司為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)服務(wù)流程：1、初步意向：獵頭公司與客戶(hù)充分交流以完全了解擬招聘職位的描述、要求以及公司背景、組織架構、企業(yè)文化和主要競爭對手等。這些資料幫助我們搜尋潛在候選人并在初步
作為高級人才和職業(yè)經(jīng)理人，你準備變換職業(yè)嗎？您知道獵頭公司是如何運作的嗎？其實(shí)，獵頭公司一直在尋找像您一樣的高級專(zhuān)業(yè)人士或職業(yè)經(jīng)理人，但您如何才
獵頭業(yè)是人才市場(chǎng)競爭與發(fā)展的產(chǎn)物。它的誕生，令人驚喜地領(lǐng)略到人才資源配置的合理與高妙，感到人才價(jià)值、人性?xún)r(jià)值得到了前所未有的回歸和提升。獵手們也
在招聘會(huì )上，招聘工作要做好的首先條件就是吸引求職者的目光，只有求職者關(guān)注的目光投到你的攤位前才有可能會(huì )上前咨詢(xún)，然后洽談面試事宜等的
一般來(lái)說(shuō)，北京獵頭公司的面試官問(wèn)的問(wèn)題有六大類(lèi)。第一，工作經(jīng)歷類(lèi)；第二，行業(yè)了解類(lèi)；第三，個(gè)性特點(diǎn)類(lèi)；第四，工作習慣類(lèi)；第五，銷(xiāo)售觀(guān)念類(lèi)；第六，自我發(fā)展期望類(lèi)。這幾類(lèi)的問(wèn)題，你都要事先揣摩一下。比如說(shuō)
下面再說(shuō)說(shuō)如何跟新公司談薪資的問(wèn)題，很多人較困惑這個(gè)事情，其實(shí)只要把握兩點(diǎn)原則就好了。第一，不能“硬”要，即跟北京獵頭公司說(shuō)自己能接受的待遇不能低于多少，否則自己接受不了；第二
人在職場(chǎng)，面試就跟家常便飯一樣，是一件極其普通的事情。怎么讓面試官對你“一見(jiàn)傾心”，愿意讓你即刻上崗呢？根據我親身經(jīng)歷以及通過(guò)對北京獵頭公司面對的HR的調查，我了解到了一些關(guān)于
企業(yè)常常會(huì )通過(guò)網(wǎng)站、海報、報紙、雜志、電視等渠道發(fā)布招聘信息，或者在自己大門(mén)口立個(gè)獵頭公司的牌子，然后等待求職者主動(dòng)上門(mén)應聘。這種傳統的招聘渠道看似“偷懶”，但在用工缺口不大、
