根據有關(guān)調查顯示，目前，國內各大城市已經(jīng)出現數以百計的獵頭公司。目前在上海已超過(guò)300家，而在廣州、深圳也分別有近150家和80家。 而獵頭公司的工作已經(jīng)滲入到外資企業(yè)，目前進(jìn)入中國市場(chǎng)的外資企業(yè)中，
獵頭公司經(jīng)過(guò)評估和多方面的篩選，找到了合適的人選，并沒(méi)有結束，獵頭的工作實(shí)際上才進(jìn)行了一半，獵頭顧問(wèn)還需要耐心地去說(shuō)服目標人才進(jìn)行有目的的選擇。這些條件包括更高的收入，更大的個(gè)人發(fā)展空間以及良好的企業(yè)
獵頭公司在國外是? 十分流行 ，而在國內卻是魚(yú)龍混雜，還不夠成熟，剛進(jìn)入中國就遭到不少人的誤解，以為獵友公司的工作就是“挖墻腳”。實(shí)際上，獵頭服務(wù)的出現，促成社會(huì )經(jīng)濟
先來(lái)在我們的獵頭業(yè)務(wù)中一個(gè)典型的例子：? ? 某公司計劃招個(gè)總監，其HR在電話(huà)里跟我們了解公司情況，主要還是收費情況，在告知獵頭服務(wù)收費標準后，對方感覺(jué)比較貴，本著(zhù)合作的原則建議T
金融危機襲來(lái),全球經(jīng)濟遭受重創(chuàng ),企業(yè)倒閉增多,英特爾、諾基亞、百事等眾多全球性知名企業(yè)相繼宣布裁員……2012年仿佛成為裁員年，裁員可能是職場(chǎng)人
在經(jīng)濟全球化的脈動(dòng)中，“人才”已充分顯示出它獨特的魅力，并成為我們最為耳熟能詳的名詞。當惠普董事會(huì )曾宣布以400萬(wàn)美元的傭金聘請雷諾仕
1. 大膽夢(mèng)想，踏上冒險之旅。我總是有一些宏偉的夢(mèng)想。我認為，你也應該給自己安排艱巨的挑戰，樹(shù)立遠大的目標，然后奮起直追去實(shí)現這些目標。如果不能撼動(dòng)整個(gè)北京獵頭公司行業(yè)、打破現狀，你就沒(méi)必要去創(chuàng )業(yè)。成
作為一名企業(yè)家，由于腦子里總是會(huì )充滿(mǎn)了無(wú)數吵鬧的業(yè)務(wù)信息以及不停出現的想象畫(huà)面，因而就經(jīng)常會(huì )讓完成關(guān)注（即便比“激光聚焦”程度低很多）特定任務(wù)或者問(wèn)題的工作變得非常困難；而在涉
“招聘的質(zhì)量”是用來(lái)衡量某一次招聘是否成功地招到了企業(yè)所需要的人才。許多企業(yè)并沒(méi)有掌握如果去度量這一指標的方法，下面北京獵頭公司將介紹衡量招聘質(zhì)量的11種不同的因素。1、目標的
下面是乾坤獵頭為大家解析的，希望對你有所幫助！信息來(lái)源不定，詳細信息要看你的專(zhuān)業(yè)度。一、獵頭只為從來(lái)不愁找工作的人找工作，給最有價(jià)值的人才提供實(shí)現更大價(jià)值的機會(huì )，給不缺機會(huì )的人提供更好的機會(huì )。&nbs
