獵頭公司分享:離任期就是沉淀期,優(yōu)秀的人永遠是活在將來(lái)的人 我之所以能安然以至略有焦(ji)慮(dong)的分開(kāi),是由于這兩年本人積累了一些有收入報答的時(shí)機,同時(shí)有一筆離任補償金。也就是說(shuō),我即使不
獵頭職場(chǎng):為什么不管哪類(lèi)員工,都會(huì )呈現摸魚(yú)行為? 1、適度休息是人性使然? 經(jīng)濟人假說(shuō)以為人是追求利益最大化的,泰勒的科學(xué)管理理論以至將人視作消費的機器。但是,隨著(zhù)心理學(xué)和組織行為學(xué)的開(kāi)
北京獵頭公司分享 2021年12月13日十大最新熱點(diǎn)排名 1、祭奠南京大屠殺遇難同胞爆? 熱搜指數:4936413? 2、十九屆六中全會(huì )決議中的10個(gè)明確熱? 習
rpo招聘分享:如何有效改善職場(chǎng)摸魚(yú)狀況? 1、尊重信任,關(guān)心員工? 一方面,尊重員工的天性,關(guān)心員工,讓員工有恰當的休息時(shí)間。另一方面,在工作中給予員工足夠的信任,讓員工能夠在不影響工
獵頭人才推薦 某文化傳媒公司 運營(yíng)管理30萬(wàn) 自我評價(jià):? 1、在公司拿到18年年度優(yōu)秀團隊,年度優(yōu)秀管理者獎勵;? 2、對互聯(lián)網(wǎng)各大平臺的營(yíng)銷(xiāo)思路及營(yíng)銷(xiāo)理念清晰,且深知互聯(lián)
獵頭公司人才推薦 某新材料企業(yè) 市場(chǎng)策劃 20萬(wàn) 自我評價(jià):? 有良好的職業(yè)道德和素養,能承受較強的工作壓力,具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,有團隊精神,能夠快速融入集體當中,有良好的
獵頭公司教你,3招甄別出那些不靠譜的公司 開(kāi)篇先引見(jiàn)4類(lèi)典型的不靠譜的公司:? 1、交錢(qián):但凡那種還沒(méi)上班就要你交押金的公司肯定是不靠譜的? 2、先干活:八字還沒(méi)一撇,就先出
獵頭職場(chǎng):為什么企業(yè)里會(huì )呈現工資倒掛的現象?老員工怎樣妥善處置? 新員工薪資倒掛老員工,早已不是什么新穎事。假如你探聽(tīng)一下,就會(huì )發(fā)現這種狀況在每個(gè)行業(yè)都是存在的,絕對不止某一個(gè)職業(yè)存在這種現象。&n
北京獵頭公司分享 2021年12月10日十大最新熱點(diǎn)排名 1、學(xué)習六中全會(huì )精神 這些表述要精讀熱? 四個(gè)歷史時(shí)期、四個(gè)偉大飛躍,馬克思主義中國化的三次飛躍,兩個(gè)確立,十個(gè)“堅
rpo招聘分享:那些職場(chǎng)里的超級高手,都是從點(diǎn)滴成長(cháng)起來(lái)的 身處職場(chǎng),離不開(kāi)競爭。在往常競爭愈發(fā)劇烈,內卷越發(fā)嚴重的職場(chǎng)環(huán)境中,初入職場(chǎng)的新人們難以防止會(huì )被各種劇烈的競爭影響。? 在當下