獵頭公司分享：離任期就是沉淀期，優(yōu)秀的人永遠是活在將來(lái)的人 我之所以能安然以至略有焦（ji）慮(dong)的分開(kāi)，是由于這兩年本人積累了一些有收入報答的時(shí)機，同時(shí)有一筆離任補償金。也就是說(shuō)，我即使不
獵頭職場(chǎng)：為什么不管哪類(lèi)員工，都會(huì )呈現摸魚(yú)行為？ 1、適度休息是人性使然? 經(jīng)濟人假說(shuō)以為人是追求利益最大化的，泰勒的科學(xué)管理理論以至將人視作消費的機器。但是，隨著(zhù)心理學(xué)和組織行為學(xué)的開(kāi)
北京獵頭公司分享 2021年12月13日十大最新熱點(diǎn)排名 1、祭奠南京大屠殺遇難同胞爆? 熱搜指數：4936413? 2、十九屆六中全會(huì )決議中的10個(gè)明確熱? 習
rpo招聘分享：如何有效改善職場(chǎng)摸魚(yú)狀況？ 1、尊重信任，關(guān)心員工? 一方面，尊重員工的天性，關(guān)心員工，讓員工有恰當的休息時(shí)間。另一方面，在工作中給予員工足夠的信任，讓員工能夠在不影響工
獵頭人才推薦 某文化傳媒公司 運營(yíng)管理30萬(wàn) 自我評價(jià)：? 1、在公司拿到18年年度優(yōu)秀團隊，年度優(yōu)秀管理者獎勵；? 2、對互聯(lián)網(wǎng)各大平臺的營(yíng)銷(xiāo)思路及營(yíng)銷(xiāo)理念清晰，且深知互聯(lián)
獵頭公司人才推薦 某新材料企業(yè) 市場(chǎng)策劃 20萬(wàn) 自我評價(jià)：? 有良好的職業(yè)道德和素養,能承受較強的工作壓力,具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,有團隊精神,能夠快速融入集體當中,有良好的
獵頭公司教你，3招甄別出那些不靠譜的公司 開(kāi)篇先引見(jiàn)4類(lèi)典型的不靠譜的公司：? 1、交錢(qián)：但凡那種還沒(méi)上班就要你交押金的公司肯定是不靠譜的? 2、先干活：八字還沒(méi)一撇，就先出
獵頭職場(chǎng)：為什么企業(yè)里會(huì )呈現工資倒掛的現象？老員工怎樣妥善處置？ 新員工薪資倒掛老員工，早已不是什么新穎事。假如你探聽(tīng)一下，就會(huì )發(fā)現這種狀況在每個(gè)行業(yè)都是存在的，絕對不止某一個(gè)職業(yè)存在這種現象。&n
北京獵頭公司分享 2021年12月10日十大最新熱點(diǎn)排名 1、學(xué)習六中全會(huì )精神 這些表述要精讀熱? 四個(gè)歷史時(shí)期、四個(gè)偉大飛躍，馬克思主義中國化的三次飛躍，兩個(gè)確立，十個(gè)“堅
rpo招聘分享：那些職場(chǎng)里的超級高手，都是從點(diǎn)滴成長(cháng)起來(lái)的 身處職場(chǎng)，離不開(kāi)競爭。在往常競爭愈發(fā)劇烈，內卷越發(fā)嚴重的職場(chǎng)環(huán)境中，初入職場(chǎng)的新人們難以防止會(huì )被各種劇烈的競爭影響。? 在當下
