北京獵頭談跳槽、還是不跳? 4月份復旦大學(xué)社科數據研討中間發(fā)布了“80后的世界”申報,查詢(xún)拜訪(fǎng)顯示,有超越4成的人從未換過(guò)任務(wù),換過(guò)1-2次任務(wù)近3成。學(xué)者們比擬受驚,以
乾坤獵頭獵聘網(wǎng)為獵頭和企業(yè)做“紅娘” 高端人才和企業(yè)不斷以來(lái)都是經(jīng)過(guò)獵頭牽線(xiàn)搭橋的,但是因為失業(yè)壓力的增大以及高端人才失業(yè)的特別性,企業(yè)越來(lái)越難雇用到適宜的高端人才。并且
北京獵頭的組經(jīng)常停止腦筋風(fēng)暴,無(wú)論是需求創(chuàng )意,照樣評論辯論將來(lái)開(kāi)展偏向,都邑采用這種方式?! ∧X筋風(fēng)暴,brainstorming,指的是人人群策群力,發(fā)生盡能夠多的設法主意。這種方法的長(cháng)處在于效
獵頭視角|為什么公司社招進(jìn)來(lái)的人水平那么差?! 小A的部門(mén)今年剛剛進(jìn)來(lái)了好幾個(gè)社招的新同事,級別還挺高,但是從平時(shí)合作的情況看,這幾個(gè)社招新同事的水平大部分都很一般,僅有很小一部分能力出眾。小A
北京獵頭:如何提升影響力? 小A來(lái)公司曾經(jīng)有一段工夫了,需求開(kāi)端思索職位提升的成績(jì)了,在這個(gè)進(jìn)程中,小A發(fā)現,在部分、乃至公司的&l
有人在知乎外面發(fā)問(wèn),在企業(yè)中需求愈加重視與直接下級的關(guān)系,照樣與下級的下級之間的關(guān)系,小A在初入職場(chǎng)的時(shí)分也有過(guò)如許的困惑?! 「?zhù)在公司工夫的添加,小A逐步有了本人新的謎底:直屬下級的承認更主要
影視行業(yè)似圍城,外面的人要出去,外邊的人想出去。當華誼兄弟正施行著(zhù)“去片子化”的開(kāi)展戰略時(shí),北京旅游卻不吝重金進(jìn)軍影視,并欲在“圍城”里立住腳跟?! ?
it獵頭爆料:300萬(wàn)年薪挖IT人才! 截至昨日,共有超越20家險企在雇用網(wǎng)站發(fā)布了482個(gè)互聯(lián)網(wǎng)保險相干職位雇用信息,雇用職位包含互聯(lián)網(wǎng)平臺總裁、互聯(lián)網(wǎng)保險運營(yíng)總監、電商部總司理、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)物前端開(kāi)
it獵頭公司:繪制IT互聯(lián)網(wǎng)人才的未來(lái) 盤(pán)算機的呈現,火了IT人才,也炒熱了與盤(pán)算機相干的職業(yè),收集營(yíng)銷(xiāo)員、軟件研發(fā)工程師、運維治理師等一大量新
房地產(chǎn)獵頭公司:房地產(chǎn)行業(yè)流出高端人才 上海浦東人才效勞中間的綜合人才雇用會(huì )上也人頭攢動(dòng),沒(méi)趕上客歲秋招和往年春招的高校應屆生和社會(huì )求職者同場(chǎng)競聘。和客歲比擬,往年失業(yè)市場(chǎng)的狀況還不錯,全體薪資