有朋友抱怨說(shuō)，“最近一直在忙著(zhù)招人，招到的一批新，有一大部分在還沒(méi)有結束就辭職了，而且發(fā)現一個(gè)崗位至少要經(jīng)過(guò)兩三個(gè)試用以后，才會(huì )有一個(gè)合適
河北獵頭公司對河北獵頭經(jīng)營(yíng)的行業(yè)慣例和規則解密， 對這些原則和慣例堅持的程度是辨別獵頭公司優(yōu)劣的重要方面。1、保密規
乾坤獵頭公司解讀，經(jīng)營(yíng)狀況欠佳的“獵頭公司”為了舒解生存壓力，以降低收費標準、事前提供假簡(jiǎn)
1．內部激勵制度，第一就是新酬制度，基本上是底薪+業(yè)績(jì)；2．專(zhuān)業(yè)技能的培訓。獵頭行業(yè)是一個(gè)以結果為導向的行業(yè)，這個(gè)行業(yè)也注重過(guò)程，過(guò)程中提供服務(wù)，提供培訓，提高技能。3．發(fā)展的空間，上升機會(huì )，進(jìn)入公司
HR如何處理請求？1、情景描述通常情況是年終評議進(jìn)行加薪，但不是全部員工都得到加薪；又或者加薪的幅度不同。即使某位員工沒(méi)有獲得本次加薪，也不見(jiàn)得他的工作就是“一落千丈”很可能是
今年，111萬(wàn)多人參加公務(wù)員考試，比去年增加15萬(wàn)人。今年的平均錄取比例為53∶1。據往年數據，最低錄取比例為幾千比一。?在公務(wù)員崗位供遠小于求的情況下，有的地方政府還在主動(dòng)出擊
這學(xué)期的職業(yè)規劃課基本上完了，就差總結和答疑了！整個(gè)課程學(xué)生的參與度還是不錯，也覺(jué)得很有用，畢竟職業(yè)規劃是一個(gè)工具
實(shí)在看不下去了，曬工資的越吹越神，為什么我看到的簡(jiǎn)歷上的工資基本都是１萬(wàn)下呢？還有就是奉勸各位想留洋鍍金的童鞋，隨便一個(gè)國外的野雞大學(xué)讀下
實(shí)在看不下去了，曬工資的越吹越神，為什么我看到的簡(jiǎn)歷上的工資基本都是１萬(wàn)下呢？還有就是奉勸各位想留洋鍍金的童鞋，隨
在企業(yè)與人才的共同作用下，蛇年人才市場(chǎng)高峰中最急需人才的是房地產(chǎn)、制造、建筑設計等行業(yè)。????????? 年
