歲末年初，企業(yè)最操心，員工最關(guān)心的是什么———年終獎金。在不同的企業(yè)中，有著(zhù)不同的薪酬結構和制度。有些企業(yè)對一些中、高層實(shí)行年
新一批國內基金公司日前赴美招聘。2月13日，在僅能容納300人左右的紐約大學(xué)招聘會(huì )會(huì )場(chǎng)，至少有200位應聘者濟濟一堂。但記者昨天就招聘一事向相關(guān)公司確
Susan在一家大型酒業(yè)公司做市場(chǎng)推廣工作，三年前跳到這個(gè)公司的時(shí)候，公司才推出新產(chǎn)品，市場(chǎng)影響力幾乎沒(méi)有。Susan進(jìn)來(lái)后，對市場(chǎng)進(jìn)行了充分的調查，根據市面上相關(guān)供應領(lǐng)域的空當，最后她認為市場(chǎng)還有很
接下來(lái)的問(wèn)題是，是什么原因造成了這種狀況?"進(jìn)入職場(chǎng)上后，絕大多數新人還處于職業(yè)探索初期，自己能做什么，想做什么都不清楚，對于個(gè)人的職業(yè)興 趣、職業(yè)能力的了解不夠深入，總感覺(jué)這也不合適，那也
筆者從雅虎咨詢(xún)上了解到，一位曾在廣州大型市場(chǎng)從事貿易十多年的李玉芳，前不久因獵頭公司“牽線(xiàn)搭橋”，如今坐上了江蘇省蘇州市吳江區盛澤鎮服務(wù)業(yè)
先講一個(gè)真實(shí)的故事： A企業(yè)是一家擁有十年經(jīng)營(yíng)歷史的民營(yíng)企業(yè)，企業(yè)運作一直秉承先經(jīng)營(yíng)后發(fā)展的邏輯運轉，隨著(zhù)企業(yè)前進(jìn)腳步的加大，員工已過(guò)百人，在業(yè)界也算得上小有規模。而A企業(yè)的管理卻始終停留在&ldq
選擇乾坤獵頭公司（qiankunlt.com）的7個(gè)問(wèn)答?一、為什么要運用獵頭公司??? 獵頭公司具有豐厚的人才信息資源。獵頭公司具有豐厚的數據庫，能在不做任何
冬季是思考和儲存的季節，無(wú)論是人生、愛(ài)情、事業(yè)，待到來(lái)年復蘇和爆發(fā)的時(shí)候，我們就能得到美艷的花朵和豐碩的果實(shí)。下面讓我們一起來(lái)思考和儲存一下吧！人生，不一定要當「最好」， 但一定要懂得讓自己「更好」；
獵頭公司企劃的職業(yè)測評方案前景分析：職業(yè)測評，職業(yè)生涯規劃在目前在國內還沒(méi)有一個(gè)真正的公司占據主導作用，在國內算是一個(gè)空白點(diǎn)，這里面有很大的市場(chǎng)份額和商業(yè)契機，即使有這樣的公司（如：職場(chǎng)網(wǎng)，白玲工作室
----看看人選是否真的對這個(gè)職位感興趣與擇業(yè)動(dòng)機的問(wèn)題相反，有關(guān)配合程度的問(wèn)題應該是具體的、封閉式的。以下幾個(gè)例子供你參考。目前有沒(méi)有其他公司在幫你找工作，或要你面試？如果有，你對這次機會(huì )怎么看？你
