獵頭公司教你，一份簡(jiǎn)歷如何憑借黃金7秒抓住HR的眼球 用人單位招聘，不是人選簡(jiǎn)歷越優(yōu)秀越好，而是越匹配越好。這個(gè)匹配度也是相對的，每家企業(yè)都有自己的一個(gè)招聘標準，也就會(huì )根據這個(gè)標準來(lái)篩選簡(jiǎn)歷，篩選的
北京獵頭公司分享 2022年11月17日十大最新熱點(diǎn)排名 1、北京廣州等地披露本輪疫情重癥數據熱? 當前，北京、廣東、重慶等地疫情處于焦灼狀態(tài)，本輪疫情大家關(guān)心各地的新冠重癥情況如何？北
為什么現在都說(shuō)獵頭公司越來(lái)越難做了？究竟難在哪？ 我們都知道，獵頭生意不好做，必須將企業(yè)以及候選人雙方都服務(wù)好才行，有一方不滿(mǎn)意，就可能導致結果失敗。? 在疫情和經(jīng)濟形勢整體下行的當下，
獵頭認為HR不靠譜系列之單純從簡(jiǎn)歷放棄候選人 僅從簡(jiǎn)歷就pass候選人。? 不要覺(jué)得不可思議，確實(shí)有企業(yè)的招聘負責人僅僅從簡(jiǎn)歷上就輕易地將獵頭推薦的候選人給拒絕了。尤其是對于業(yè)務(wù)理解不夠
北京獵頭公司分享 2022年11月16日十大最新熱點(diǎn)排名 1、張文宏稱(chēng)走出疫情靠的是科技熱? 11月14日，張文宏在主持上海國際生物醫藥產(chǎn)業(yè)周時(shí)時(shí)表示：我們內心非常清楚，最終走出疫情看的
獵頭公司分享：疫情當下工作難尋，跨行轉型和專(zhuān)業(yè)深耕哪個(gè)更好？ 這兩年來(lái)，面對行業(yè)變化，不少人正面臨轉行的壓力：明知自己現在的行業(yè)機會(huì )少了，下一步要怎么辦卻仍不知所措。轉行轉型不容易，但總會(huì )有人做到在
當前的競爭下，通過(guò)系統賦能可以讓獵頭工作更加高效 現今獵頭公司百花齊放，大大小小的獵頭企業(yè)不計其數，但是有的獵頭效率非常高，而有些獵頭的效率卻低的可憐，這不否認個(gè)人的能力、資源、經(jīng)驗等方面的影響，但
北京獵頭公司分享 2022年11月15日十大最新熱點(diǎn)排名 1、31省份昨日新增本土1621+16151熱? 11月14日0至24時(shí)，31個(gè)?。ㄗ灾螀^、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設兵團報告新增確
獵頭公司人才推薦 某產(chǎn)品檢測企業(yè) 品控經(jīng)理 11萬(wàn) 自我評價(jià)：? 自主研究黃精壓片糖果，測試其中各種成分含量。? 理化實(shí)驗室管理經(jīng)驗，參加過(guò)多次CMA/CNAS/CTAL的全
獵頭職場(chǎng)：酒店餐飲企業(yè)的總經(jīng)理是如何開(kāi)展工作的？ 根據集團提出的酒店餐飲板塊展戰略目標,實(shí)施項目的全過(guò)程推進(jìn)與管理,組織和協(xié)調公司內外資源,帶領(lǐng)管理管理團隊,按酒店餐飲公司設計裝修工程,各門(mén)分店開(kāi)業(yè)
