獵頭職場(chǎng)：塑造職場(chǎng)思維，兩點(diǎn)建議助力完勝職場(chǎng) 可能你會(huì )突然意識到，日常工作與生活中并沒(méi)有完全主導自己，而是被聘用關(guān)系、制度和流程、社會(huì )關(guān)系、支付壓力等在擺弄著(zhù)自己的行為，被它們反客為主，一切還來(lái)得及
北京獵頭公司分享 2021年8月19日十大最新熱點(diǎn)排名 1、孟晚舟案聽(tīng)證會(huì )結束 將于10月裁決熱? 據路透社18日報道，孟晚舟引渡案聽(tīng)證會(huì )于加拿大當地時(shí)間18日結束。法官將于10月21日
獵頭公司談薪“技”，知己知彼展現價(jià)值 知己：就是了解自己，了解自己什么呢？? 我們要了解自己值多少錢(qián)？也就是自己的市場(chǎng)價(jià)格！? 為什么要了解這個(gè)呢？&
獵頭職場(chǎng)：候選人薪資談判提價(jià)策略分享 1、要自信，絕對的自信，但是提醒一點(diǎn)不要自負，把握好度。? 記得以前我面試一個(gè)財務(wù)經(jīng)理，確實(shí)有能力，專(zhuān)業(yè)問(wèn)題回答的杠杠的，但為什么面試失敗了，太自負
北京獵頭公司分享 2021年8月18日十大最新熱點(diǎn)排名 1、31省區市新增本土確診6例熱? 8月17日0-24時(shí)，31個(gè)?。ㄗ灾螀^、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設兵團報告新增確診病例28例，其中
獵頭公司分享，疫情常態(tài)化下物業(yè)管理人員的招聘管理建議 1、提高招聘標準? 物業(yè)管理企業(yè)在招聘物業(yè)管理人員時(shí)，應該擺脫高齡化與低成本取向，招聘年齡較小、專(zhuān)業(yè)性較強、個(gè)人素質(zhì)較優(yōu)的物業(yè)管理人
獵頭職場(chǎng)故事：最復雜的還是人心 兩年前，我曾在一家食品公司工作過(guò)。面試的時(shí)候，正趕上剛剛投建缺少人手，又是朋友介紹，所以第二天就辦了入職手續。? 公司的實(shí)力還可以，產(chǎn)品也以綠色健康為主，
北京獵頭公司分享 2021年8月17日十大最新熱點(diǎn)排名 1、31省份新增本土確診6例 在江蘇湖北熱? 16日0時(shí)至24時(shí)，31個(gè)省和新疆生產(chǎn)建設兵團報告新增確診42例，其中境外輸入病例3
獵頭公司告訴你，在績(jì)效考核中經(jīng)常遇到的三個(gè)問(wèn)題 一是績(jì)效考核目標不明確。? 企業(yè)管理者認識不足，不能根據企業(yè)實(shí)際情況分析績(jì)效考核工作的實(shí)施環(huán)境與意義，存在較大的認知偏差，不能清楚地界定績(jì)
獵頭職場(chǎng)：人資績(jì)效考核的四個(gè)具體措施分享 一、提升認識。? 提升全體員工（包括領(lǐng)導層人員）對績(jì)效考核工作的重視程度。? 首先，可以營(yíng)造良好的績(jì)效考核文化氛圍，使得考核人員以及
