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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
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企業(yè)到底應不應該建立內部獵頭團隊?!  要談這個(gè)問(wèn)題,我們應該先從根上分析,企業(yè)為何會(huì )想到在內部建立獵頭團隊??  第一,企業(yè)要招人,HR不給力,而 51、智聯(lián)、獵聘等,也不給力,獵頭招人效
站在能在獵頭與HR的高度看獵頭為啥愿意去inhouse  如題,我們先要站在獵頭與HR的高度上,那么就先來(lái)對比一下,獵頭工作和HR工作的不同之處吧。?  1、工作內容不同,內部事務(wù)繁瑣,耗時(shí)
獵頭公司人才推薦 北京某快消公司人力資源總監 20K  自我評價(jià):?  本人具有良好的工作態(tài)度、協(xié)調溝通能力和團隊合作能力,富有創(chuàng )新精神,執行能力很強。在14年的人力資源管理工作中,積累了一
北京獵頭公司資訊分享 11月29日最新百度熱點(diǎn)排名  1、馬龍將入婚姻殿堂,乾坤獵熱度19924?  馬龍將入婚姻殿堂 馬龍夏露正式公布戀情?  馬龍將入婚姻殿堂,據悉,馬龍近日通
獵頭公司分享最有效的五個(gè)招聘渠道以及求職者的投遞方向  企業(yè)招人,第一個(gè)基礎就是要有大量的候選人進(jìn)入到面試環(huán)節。如果你想招到10個(gè)有效的人,你至少需要拿到30~50份簡(jiǎn)歷,這樣你才能從中挑選出10個(gè)合
北京獵頭公司分享招人面試常用的四個(gè)有效問(wèn)題及面試者該如何應對  第一個(gè)問(wèn)題,介紹一個(gè)你最熟悉的知識或技能。?  北京獵頭公司分析:這個(gè)知識或技能,不一定集中在工作上,你要求他把最擅長(cháng)、最熟悉
知名獵頭支招提升招人成功率的三大秘訣  知名獵頭第一秘訣,使用心理測評。?  目前最有效的心理測評就是以“榮格理論”為基礎的行為風(fēng)格測評。如果想深入了解這個(gè)工具,請聽(tīng)
獵頭公司排名分享 11月28日百度熱點(diǎn)資訊排行  1、三峽升船機創(chuàng )第一,乾坤獵熱度264?  大國重器這樣造:三峽升船機創(chuàng )多項世界第一?  直到2003年9月,經(jīng)過(guò)反復論證和爭議,
獵頭人才推薦 天津某控股集團招聘與配置經(jīng)理  自我評價(jià):?  溫和、謙虛、自律、自信。超過(guò)12年的人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗,擅長(cháng)招聘、培訓、人才發(fā)展和員工關(guān)系模塊工作,具備良好的學(xué)習能力和職業(yè)道
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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