與知名獵頭一起探討行業(yè)格局新趨勢 如今獵頭行業(yè)市場(chǎng)上,獵頭式招聘網(wǎng)站開(kāi)始出現,模仿者也各有各的表現形式,目前種互聯(lián)網(wǎng)加獵頭的模式,對獵頭行業(yè)的沖擊和洗禮也是不可小覷的。其實(shí)這也說(shuō)明,獵頭的生態(tài)鏈系統
獵頭公司資訊|企業(yè)開(kāi)出30萬(wàn)年薪 急尋“段子手” 最近，《如果沒(méi)有汪峰，大陸樂(lè )壇盡失半壁江山》的“汪峰工作室”通稿一露面，就像放了一掛炮仗，到處炸開(kāi)花
這八類(lèi)高級人才倍受獵頭公司青睞 此前國務(wù)院參事室特約研討員姚景源在瞻望2015年中國經(jīng)濟情勢時(shí)表現，2015年中國經(jīng)濟堅持7%閣下增加沒(méi)有成績(jì)。要保7%的增加，意味著(zhù)寬松政策還將延續，投資特別是基建
知名獵頭解惑職業(yè)通道 人力資本對企業(yè)高速開(kāi)展的主要性無(wú)須置疑，但作為人力資本治理者自身卻也一再遭受職業(yè)開(kāi)展的“天花板”，有些人能一路走到HR金字塔的頂端，但也有些人選擇走出了
某北京獵頭公司傳IG集團正公開(kāi)招攬Plus500員工 據某北京獵頭公司消息，倫敦上市的外匯經(jīng)紀商IG集團（IG Group）最近開(kāi)始公開(kāi)招攬英國差價(jià)合約（CFD）經(jīng)紀商Plus500的高端員工。&n
什么時(shí)候最合適換職業(yè)？獵頭公司有看法 我們每一個(gè)人都據說(shuō)過(guò)如許的故事：一個(gè)精明無(wú)能的商界人士對本人所從事的任務(wù)得到了熱忱，或許或人丟下曾經(jīng)干了20年的任務(wù)轉而去做某件完整不相關(guān)的事?！拔?/div>
讓資深獵頭告訴薪模到底該怎樣談！絕對干貨沒(méi)有水分 對于求職者來(lái)說(shuō)，大部分人都認為“薪資主動(dòng)權”在企業(yè)方，但其實(shí)這個(gè)“數”是很多人的心中之痛。 在面試時(shí)
北京獵頭提醒你要想走得遠一定要正視職業(yè) 第一、北京獵頭提示你必定要擺正心態(tài)：你能否喜歡這份任務(wù)？? 像Jessica如許的HR新人并不少見(jiàn)，但人力資本治理的價(jià)值在于效勞，關(guān)于HR新人而言
刺痛獵頭公司的四個(gè)點(diǎn) 在拜訪(fǎng)了不少獵頭公司的創(chuàng )始人之后，我深切地感受到了他們的種種痛點(diǎn)。我嘗試從觀(guān)察者的角度，記錄他們怎么應對這些痛點(diǎn)，并在這里略作整理，供大家參考。所有觀(guān)點(diǎn)均來(lái)自同行的分享，要感謝
獵頭心語(yǔ)|我們需要創(chuàng )業(yè)精神，但不是每個(gè)人都適合創(chuàng )業(yè) 以后，一場(chǎng)當局的自我活動(dòng)“群眾創(chuàng )業(yè)，萬(wàn)眾立異”正在一波又一波地掀起，立異的春風(fēng)吹遍了大江南北，創(chuàng )業(yè)的海潮囊括著(zhù)神州大地。&
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