北京獵頭告訴你為什么面試時(shí)候工資談的那么低 職場(chǎng)中會(huì )有一些人遇到這種情況：面試時(shí)薪資談低了，后悔不已。其實(shí)，在談薪資之前，北京獵頭認為我們更要做到肚中有墨，只有知道了游戲規則，才能把游戲玩好。在找回
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運動(dòng)品牌、媒體龍頭、獵頭公司，該拿誰(shuí)的offer呢？ 我是應屆畢業(yè)生，現在面臨一個(gè)就業(yè)大難題。有一家很有名的美國運動(dòng)鞋公司，可以給我商品助理的offer, 福利還可以，上升空間大，然而工作內容很簡(jiǎn)單
為什么高端的北京獵頭會(huì )變成了中介 1. 收入頗豐：北京獵頭行業(yè)收入比較高，如果能給推薦成功，一旦公司錄用的話(huà)，最少能拿到一個(gè)月的工資做薪酬；最多能拿到此人年薪的1/3作為傭金。? 2.
北京獵頭公司遭遇雙重標準 該怎樣判斷 “就行業(yè)內部的規則來(lái)說(shuō),如果兩家北京獵頭公司推薦的同一個(gè)人才被一家企業(yè)錄用,即便有職位差別也依舊要以第一推薦北京獵頭公司為主支付費用,而現在平臺那邊
獵頭公司爆料：騰訊某初創(chuàng )者想建最牛X的私立大學(xué) 作為騰訊最早的五位開(kāi)創(chuàng )人之一，2013年宣告從騰訊公司退休，卸任首席行政官（CAO）的陳一丹，去向不斷是外界存眷的核心，近日得悉，他團體注資武漢學(xué)院，
獵頭教你如何九步輕松脫穎而出 1.懂得何時(shí)放棄? 成功者懂得：在某一個(gè)時(shí)刻，放棄是最佳選擇。一個(gè)女制片人曾經(jīng)猶豫，是在當時(shí)非常優(yōu)越的位置上干，還是自己干？最后她放棄優(yōu)越，選擇了獨立，她獲
北京獵頭經(jīng)營(yíng)人脈的九陰真經(jīng) 你以為父母的人脈真的能幫你成事嗎？北京獵頭認為社會(huì )關(guān)系有一種縮小效應。實(shí)際上，在所有的社會(huì )關(guān)系中，社會(huì )上傳統使用的方法是，父母用他們所謂的人脈為子女安排的時(shí)候，都是用他們
北京獵頭公司推薦高管的三個(gè)關(guān)鍵 在評價(jià)一個(gè)高管職位的候選人時(shí)，先明白以下三個(gè)癥結成績(jì)：? 1.明白崗亭真正需求的技藝和特質(zhì)是什么？? 這些候選人各自具有哪些技藝與特質(zhì)？例如，
