北京獵頭公司資訊之工資到底怎么漲 趕快漲薪酬！總理為底層公務(wù)員喊話(huà)的三個(gè)深意? “上一年，國務(wù)院對完善機關(guān)事業(yè)單位薪酬和養老保險準則**了政策，本年6月底前，各地薪酬調整一定
北京獵頭談眼中的高級人才 需要北京獵頭公司來(lái)尋訪(fǎng)高級人才的客戶(hù)公司通常都具有有較完善的人力資源體系，較好的職工開(kāi)展體系以及留住人才的一系列辦法。因而這些客戶(hù)可以很明晰他們要的人才是具有啥樣的本質(zhì)以及
專(zhuān)業(yè)的獵頭公司應該具備哪些硬性條件 選擇一個(gè)什么樣的獵頭公司對于人才和企業(yè)來(lái)說(shuō)都是非常重要,獵頭公司的好壞直接影響著(zhù)人才和企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。雖然如今的獵頭市場(chǎng)并不規范,各獵頭公司的服務(wù)能力和水平也不盡
獵頭指導你如何在房地產(chǎn)行業(yè)跟下家巧談薪資 在如今這個(gè)快速發(fā)展的房地產(chǎn)行業(yè),許多房地產(chǎn)人才為了能夠有更好的工作環(huán)境和發(fā)展而選擇跳槽,他們希望通過(guò)跳槽帶來(lái)工資上的變化,但工資的高低決定權除了與你本身的能
北京獵頭帶你了解那個(gè)你不知道的自己 一切的人都邑在輕視他人時(shí)很癡頑，被他人輕視時(shí)很敏感。人與人之間的歪曲就是這樣發(fā)作的。聰明易，苛刻難，既聰明又苛刻更難。對一個(gè)已經(jīng)很聰明的人來(lái)說(shuō)，努力做一個(gè)苛刻的聰
06-17至23日百度知道提問(wèn)有關(guān)北京獵頭公司問(wèn)題熱度排名前十 上圖是北京知名獵頭公司乾坤獵頭參考百度指數所得出的，由圖中可以發(fā)現，在2015-06-17 至 2015-06-23期間，全國范圍內網(wǎng)
說(shuō)三道四之獵頭公司是做什么的 通俗來(lái)說(shuō)，主要是引薦總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人事總監、人事經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、市場(chǎng)總監、市場(chǎng)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技能總監、技能經(jīng)理、廠(chǎng)長(cháng)、消費部經(jīng)理、初級項目
獵頭物語(yǔ)之工作就是修行 現在很多人抱怨，討生活太辛苦，不管從事什么工作，總是感覺(jué)沒(méi)時(shí)間學(xué)習，沒(méi)時(shí)間看書(shū)。? 可不是嘛，到了工作單位，那可真是“前有強敵，后有追兵”
北京獵頭爆料多西若想成為T(mén)witter的CEO只允許全職 昨天上午北京獵頭消息，Twitter在周一發(fā)布聲明稱(chēng)，該公司希望尋找一位全心奉獻的CEO，因此，除非杰克·多西(JackDor
北京獵頭公司總結的四種老板 你的老板是哪樣？ 北京獵頭公司總結的老板第一：主觀(guān)型老板? 這種老板比較主觀(guān)，一般都具有較多年的從業(yè)經(jīng)驗，或在某個(gè)行業(yè)領(lǐng)域有所積累，或對于自己的決策和能力非常
