北京獵頭談合伙人制度，這真的是一劑良藥嗎？ 從互聯(lián)網(wǎng)巨子阿里，到地產(chǎn)界俊彥萬(wàn)科；從輕盈靈動(dòng)的創(chuàng )業(yè)公司，到聲名顯赫的傳統名企，“合伙人機制”成為了辦理界的熱點(diǎn)。本來(lái)，&ldqu
北京獵頭公司分享八個(gè)讓你腦洞大開(kāi)的工作 這世道真不公正，許多人整日忙碌作業(yè)，卻薪水菲薄。還有些人一邊玩一邊大把掙錢(qián)。沒(méi)錯，北京獵頭公司告訴你真的有人吃冰激凌就可以收取高薪。? 在薪酬低、
細說(shuō)獵頭公司主要運作模式 獵頭公司主要運作模式有三種：雇員制、合伙人制、soho型。? 雇員制是傳統型獵頭公司是什么意思? 和普通公司一樣，在某寫(xiě)字樓，招募一群精力充沛的獵手
獵頭講解什么是心學(xué)？怎么去運用心學(xué)？ 知名獵頭認為心學(xué)溯源之一：? 在中國傳統思維史上，陸王心學(xué)（簡(jiǎn)稱(chēng)“心學(xué)”）是一門(mén)特立獨行的大學(xué)識，其以儒立本，交融釋道諸子，
如何讓北京獵頭公司幫你找一份合適的工作 有不錯的行業(yè)經(jīng)驗、管理能力或者技術(shù)水平，再加上受過(guò)行業(yè)內領(lǐng)先大公司的數年系統培訓，如果具備了這些特點(diǎn)，你就上了北京獵頭公司的“必獵名單&rdquo
北京獵頭給予員工有效反饋的幾種方法 教練技術(shù)是從美國鼓起經(jīng)香港傳入內地的。在許多公司中，司理人需要運用教練技術(shù)來(lái)與直接部屬一同作業(yè)。公司領(lǐng)導、司理人需要學(xué)會(huì )一系列新的教練技術(shù)與技術(shù)，然后協(xié)助職工進(jìn)步
走近“挖墻角”的獵頭老板既愛(ài)又恨 獵頭，是指物色人才的人或許組織，專(zhuān)門(mén)協(xié)助優(yōu)異的公司找到需求的人才?！矮C頭”也可指獵奪人才，即發(fā)現、追尋、評估、甄選和
知名獵頭公司教你你如何完美的展現你的專(zhuān)業(yè)水平 專(zhuān)業(yè)展現不僅是專(zhuān)業(yè)疑問(wèn)，而是很多專(zhuān)業(yè)以外的東西在影響著(zhù)你的表現。? 任何一個(gè)崗位都是一門(mén)專(zhuān)業(yè)，你面對的面試官僅僅與你的專(zhuān)業(yè)對口與否。所以當你
北京獵頭公司內幕：北京地產(chǎn)人眼中的萬(wàn)達，被震撼了！ 2015年新晉的全球最大的商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商萬(wàn)達集團，以嚴厲的辦理個(gè)性，造就了一個(gè)高速開(kāi)展的房企樣本。其背面支撐它疾速擴展，而資金鏈不斷，依托的是一套
北京獵頭告訴我們找人才的“三注意”和“五有” 任何管理目標的實(shí)現，都需要科學(xué)配套的管理體系與恰當的執行方法，對于企業(yè)用人也是一樣。? 首先
