獵頭公司為你分析為什么有的人越跳槽越好 某知名獵頭公司：金三銀四，給蠢蠢欲動(dòng)的人才一些忠告！ 無(wú)論何時(shí)，高級人才跳槽都是一個(gè)不會(huì )過(guò)時(shí)的話(huà)題。有人戲言，中國高級人才的跳槽頻率在世界居于領(lǐng)先地位。這邊
獵頭價(jià)值：沒(méi)有最準，只有更準 獵頭的價(jià)值，獵頭本身再怎么說(shuō)，也是自以為。這個(gè)價(jià)值只有獵頭的客戶(hù)說(shuō)，才是最有效的?？蛻?hù)通過(guò)獵頭招人，最基本的訴求就是：快、準、省、優(yōu)！這里的快、準比較容易形成標準，但是
北京獵頭朝南坐，職位有的挑 當精益北京獵頭模式，在北京乾坤獵頭的整合下成為可能時(shí)，北京獵頭，這個(gè)20多年來(lái)在國內一直是低聲下氣毫無(wú)保障的人群，頭一回有了朝南坐的感覺(jué)！他們手握重兵，來(lái)到平臺挑選適合自
2015-03-11全國在PC端搜索“獵頭公司排名”省市熱度分析 由上圖可以看出，在1-11日期間，全國個(gè)省市在百度搜索獵頭公司排名一詞的前十個(gè)省市分別為： 1.北京 2
資深獵頭給候選人的四點(diǎn)建議 1、簡(jiǎn)歷 如果您對職位感興趣，請您盡快親自重新書(shū)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷并盡快（最好是4小時(shí)內）發(fā)給獵頭。有人認為簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單就好，不需要寫(xiě)太多東西。也有人把以前的簡(jiǎn)歷拿出來(lái)，順手給獵頭
獵頭公司挑選顧問(wèn)應看重的九項指標 獵頭公司第1項指標：很強的學(xué)習能力 這里說(shuō)的強不僅僅是能偶學(xué)習，而且是快速學(xué)習，比惡補還惡補，而且學(xué)有成效?！ ～C頭公司第2項指標：有銷(xiāo)售的激情 銷(xiāo)售是一門(mén)學(xué)問(wèn)
乾坤獵頭思維篇：沒(méi)有北京獵頭找過(guò)我！ 在北京這個(gè)大都市生活了這么久，為什么沒(méi)有北京獵頭找過(guò)我？（滿(mǎn)滿(mǎn)的都是淚） 支招：作為一個(gè)北京獵頭，我沒(méi)找到您，基本上只有兩大原因： 1）您不是我要找的人（即
3月12日獵頭公司排名——本土獵頭咨詢(xún)公司-北京 上?！ ?. 科銳國際咨詢(xún)有限公司 Career International 2. 英才乾坤（北京）管理咨詢(xún)有限公司 Lie
有誰(shuí)知道獵頭BD是如何開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的呢？ 假設你是一個(gè)新手，要開(kāi)發(fā)客戶(hù)，首先要有客戶(hù)資源，比如一些HR List，Company Contact Person等。這些資源從哪里來(lái)呢？ 大家有沒(méi)有注意
壞上司是一所好學(xué)堂 獵頭公司教你三堂職場(chǎng)課 【簡(jiǎn)要】壞上司是一所好學(xué)校，在這所學(xué)校里有許多功課可以學(xué)，并且是非常重要的功課。課：壞上司能增加你處理組織內部事務(wù)的政治智慧。一個(gè)人在自己創(chuàng )業(yè)之前遇上一個(gè)
