如何應對職場(chǎng)獵頭的推薦 相信很多職場(chǎng)人都接到過(guò)獵頭的電話(huà)，聲稱(chēng)推薦這樣那樣的好職位。但是請注意，并不是獵頭推薦的職位，就一定是無(wú)可挑剔的好職位。很多獵頭會(huì )把職位夸大來(lái)吸引候選人的注意力，常見(jiàn)方法如下
乾坤獵頭分析企業(yè)內部獵頭 企業(yè)內部獵頭正在成為一個(gè)當前很流行的企業(yè)行為，越來(lái)越多的企業(yè)都正在組建，或考慮組建一個(gè)內部獵頭團隊。顧名思義企業(yè)內部獵頭是由企業(yè)自己的員工像專(zhuān)業(yè)獵頭顧問(wèn)一樣擔任獵頭角色，按
什么是企業(yè)內部獵頭公司？ 內部獵頭公司團隊是相對原有的企業(yè)招聘團隊而言的，在借鑒了外部專(zhuān)業(yè)獵頭公司工作流程之后產(chǎn)生的新型組建架構?！ ≌嬲膬炔揩C頭公司團隊是針對公司某個(gè)級別以上的高管人才或者某個(gè)職
哪些類(lèi)型的企業(yè)適合設立內部獵頭公司部門(mén) 在這個(gè)問(wèn)題上，村長(cháng)認為這沒(méi)有死板的規定。因為獵頭公司的主要工作是發(fā)現、吸引人才，不過(guò)企業(yè)是否需要建立內部獵頭公司團隊，可以參考以下幾個(gè)方面： 1 公司規模：
優(yōu)秀北京獵頭所應具備的六類(lèi)素質(zhì) 1心理素質(zhì)：陽(yáng)光向上、性格開(kāi)朗、心胸寬廣、有毅力、韌勁強 北京獵頭是咨詢(xún)業(yè)的延伸，表面上是搜尋人才，但其核心內涵是提供服務(wù)。就如同其他任何咨詢(xún)服務(wù)行業(yè)一樣，在為客戶(hù)
北京獵頭公司團隊可能出現的問(wèn)題 1 北京獵頭公司的成員多是從公司內部挑選，他們缺少與高端人才實(shí)際交流接觸的機會(huì )。（approach 并不屬“交流”）既然無(wú)法與候選人建立深厚的
獵頭公司排名|2015年2月2日民生熱點(diǎn)排名 1、少女逆生長(cháng)變2歲嬰265159search 少女逆生長(cháng)變2歲嬰兒模樣 遼寧衛視《完美告白》現場(chǎng)，邀請了一位四川自貢逆生長(cháng)女孩曾玉珊，今年20歲，1
獵頭公司排名|2015年2月2日最新熱點(diǎn)排行榜 1、男藝人感染hiv92431search 1月3日晚上八點(diǎn)左右，微博名“娛樂(lè )圈揭秘”的賬號在網(wǎng)上爆料稱(chēng)，“得到
獵頭最容易犯的錯誤，你中槍了么？ 作為獵頭，最容易犯的錯誤是什么？拋掉溝通能力，職位分析能力，候選人把控能力等等因素， 實(shí)際上我們在比對問(wèn)題的時(shí)候，經(jīng)常發(fā)現顧問(wèn)很多時(shí)候會(huì )把時(shí)間花費在不合適的候選人
北京獵頭分享人不成熟的五個(gè)特征 人成熟與不成熟跟年齡沒(méi)有關(guān)系。人成熟不成熟，就是你能不能站在對方的角度去看待事物，就是能不能把我的世界變成你的世界。這個(gè)社會(huì )有很多的成年人，還沒(méi)有脫離幼稚的行為。一點(diǎn)
