乾坤獵頭北京獵頭公司排名前茅 引領(lǐng)行業(yè)新潮 經(jīng)濟的高速發(fā)展帶來(lái)了社會(huì )百業(yè)一片繁榮，行業(yè)之間、同行之間市場(chǎng)爭奪無(wú)疑非常激烈，從傳統的產(chǎn)品、服務(wù)競爭已延伸至與行業(yè)內外的方方面面，其中囊括優(yōu)秀人才數量的多
乾坤獵頭北京獵頭公司是北京市當地著(zhù)名的一個(gè)人才招聘網(wǎng)絡(luò )平臺。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，其品牌和服務(wù)已被廣大個(gè)人求職者和企業(yè)人力資源部門(mén)相關(guān)負責人普遍認可已成為北京地區大型、專(zhuān)業(yè)的人才網(wǎng)站之一。同時(shí)也是經(jīng)政府人事
北京獵頭：好工作春天職場(chǎng)由你掌控 2014年得春天還沒(méi)到來(lái)，職場(chǎng)卻透漏著(zhù)一股子陰霾的氣息。年后，就業(yè)難，招工難，難上加難?！熬蜆I(yè)難”與“招工難”并行，
會(huì )議由胡東平局長(cháng)主持，首先胡局介紹了寧波江東區的人才政策，并且介紹了首個(gè)省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園—江東區八駿灣的由來(lái)以及發(fā)展。接下來(lái)，乾坤獵頭網(wǎng)資深獵頭顧問(wèn)為大家做了演講。在演講中，資深獵頭
假如你正在治理一間獵頭公司，或希冀未來(lái)治理一間獵頭公司，不曉得你有沒(méi)有思索過(guò)如許一個(gè)成績(jì)，那就是“我們的治理經(jīng)歷多是若何學(xué)來(lái)的？” 我們可以上商學(xué)院讀MBA學(xué)，可以在任務(wù)進(jìn)程
【獵頭面試觀(guān)點(diǎn)】如何判斷候選人的穩定性 一、穩定性的判斷？ 千萬(wàn)不要去相信求職者所說(shuō)的“我會(huì )做3年，我的3年規劃如何如何”！穩定性只能我方來(lái)預測而不是聽(tīng)對方說(shuō)，不用去問(wèn)對方
獵頭公司：初創(chuàng )公司如何招“才”進(jìn)寶？ 前兩天我一個(gè)小同伴分享了一個(gè)雇用小故事。一家報社雇用記者，面試者到了門(mén)口，保安不讓他進(jìn)，他就打德律風(fēng)給HR說(shuō)保安不讓進(jìn)怎樣辦。主編說(shuō)，讓
身邊老是有人問(wèn)：為啥我要找獵頭？呵呵?，F在我就來(lái)告訴你！ ?、貴ree Service 免費推薦 獵頭公司不是人才中介機構，只有用人單位才是獵頭公司客戶(hù)，不會(huì )刻意包裝或故意推薦某人。所以，獵頭公司不
相關(guān)概況 隨著(zhù)獵頭服務(wù)在中國的逐步完善與發(fā)展，企業(yè)與中高端及部分稀缺人才對該服務(wù)的接受度也相應增強。由于獵頭服務(wù)只是針對于企業(yè)服務(wù)的，相對于中高端人才來(lái)說(shuō)，還是處于被動(dòng)的、被選擇階段?！ ?/div>
獵頭支招-“騎驢找馬”遭遇背調可以這樣做 背景調查是企業(yè)謹慎用人，了解候選人的重要手段。但是有些公司做背景調查時(shí)，流程并不規范，可能曝光了候選人想要跳槽的心思?！ ⊥ǔ９?/div>
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關(guān)于乾坤獵聘
- 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
- 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
- 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
- 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
- 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
- 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
- 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
