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獵頭公司解析:從招聘困境到中國企業(yè)人才之痛 在闡述自己觀點之前,我想先講幾個故事。? 某一家知名企業(yè),hr發(fā)出招聘需求的時候特別強調,所有的崗位非985、211不看,如果研究生學歷是98
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獵頭人才推薦 維信諾科技公司品牌高級主管 自我評價:? 1.興趣特長:雙語播音主持、劇本/腳本編寫與演繹、流行舞蹈與歌曲、經典戲曲、傳統(tǒng)書法、健身運動等,可根據(jù)公司或品牌的運營需求創(chuàng)新性
獵頭公司人才推薦 漢能薄膜發(fā)電集團流程管理 自我評價:? 工作背景:? 八年工作經歷,在研發(fā)項目/項目群/流程管理中(包括但不限于制造類研發(fā)項目、軟件產品、信息化系統(tǒng)建設等)
獵頭公司人才推薦 百威管理運營公司KA&電商訂單管理主管15萬 自我評價:? 1、工作獨立,熱愛項目管理工作,有敬業(yè)精神.? 2、組織能力較強,曾擔任15-16年公司
獵頭人才推薦 德商藥業(yè)人事行政總監(jiān) 自我評價:? 1. 8年以上大中型企業(yè)人事行政管理經驗,總體負責公司HR各個模塊的管理;? 2. 強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強,條
資深獵頭告訴你,只有談加薪,候選人才會更開心 我對現(xiàn)在的工作還是比較滿意,除了覺得薪資不夠高,我該怎么和領導談加薪水呢?? 答:作為HR,我一直覺得能主動和公司談加薪水的員工是好員工,說