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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
北京獵頭公司資訊:格力的“董小姐”心情很差 公司被挖600多人  1月9日,格力喜獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)“公司技術(shù)立異工程類”二等獎(jiǎng)。這是格力四年內(nèi)三獲國(guó)
北京獵頭:互聯(lián)網(wǎng)將深度融合各行各業(yè)  主持人:網(wǎng)絡(luò)招聘職業(yè)在我國(guó)有不短的前史,之前幾家比較大的公司開(kāi)展得并不太抱負(fù),比較曾經(jīng)網(wǎng)絡(luò)招聘公司,獵聘有啥不同??  北京獵頭?:咱們看到的
知名獵頭自述——其實(shí)我是個(gè)演員!  很多人覺(jué)得獵頭很神秘,其實(shí)我個(gè)人也這么覺(jué)得,為什么這么講呢?這主要取決于我們的工作性質(zhì)。?  也許在很多人眼里,獵頭就是跟這個(gè)成熟
北京獵頭解密高端人才之所以高職高薪的六大原因  高薪原因第一點(diǎn),北京獵頭認(rèn)為是專注于一個(gè)領(lǐng)域?  公司競(jìng)賽靠的是人才,而人才的競(jìng)賽又取決于其專業(yè)知識(shí)、技術(shù)技術(shù)。正如如今市場(chǎng)上許多公司與獵頭公
北京獵頭公司發(fā)布人力資源管理的新趨勢(shì)  2015年,人力資源辦理圈最熱烈的工作莫過(guò)于“分拆人力資源部”之爭(zhēng)了,這意味著人力資源辦理將被人才辦理所替代已變成趨勢(shì),當(dāng)下,公司不再僅
好的獵頭的基本條件應(yīng)該有這11點(diǎn)  1、好的獵頭參謀可以熟練運(yùn)用各種網(wǎng)絡(luò)工具并敏捷找到人才線索;?  2、好的獵頭參謀應(yīng)當(dāng)履歷豐厚,曾在多家公司從事過(guò)很高的職位,這么對(duì)人才和客戶才干供給有參
簡(jiǎn)單?NO!北京獵頭知道招聘這事兒沒(méi)那么簡(jiǎn)單!  如果有人通知我“招聘,很簡(jiǎn)略!”時(shí),我會(huì)通知他“那僅是你的了解!”從事人力資源管理作業(yè)多年,人才招聘一
核心員工離職不要慌 獵頭公司有說(shuō)法  員工離職的情況比比皆是,核心員工的離職也是無(wú)可厚非,所謂鐵打的營(yíng)盤流水的兵,核心員工離職了,首先不要慌,因?yàn)槟憔退阍倩艁y也是于事無(wú)補(bǔ),只能體現(xiàn)你自身素養(yǎng)不夠高,抗
北京獵頭公司認(rèn)為技多不一定不壓身,工作經(jīng)驗(yàn)越多不一定越好  寫作業(yè)經(jīng)歷的關(guān)鍵是:選擇有“重量”的作業(yè)經(jīng)歷填充你的簡(jiǎn)歷,而不要只求“量”不求“
獵頭行業(yè)未來(lái)的新挑戰(zhàn),你準(zhǔn)備好了嗎?  獵頭工作的出現(xiàn)是商場(chǎng)開(kāi)展的必定,公司人才的延聘考究功率和作用,而獵頭公司手上就掌握著很多人才的詳細(xì)信息,為公司招聘專業(yè)人士節(jié)省了很多的時(shí)刻,并且公司培育價(jià)值也大
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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