Q:我想問下獵頭公司招聘高管崗位，他們獲取人員簡歷的渠道是什么，也是各大招聘網站上搜索么？還是有其它更加高明的手段和方式？有沒有獵頭行業(yè)的朋友給我講一下？?? A: 1、人才積累，
無論哪個行業(yè)都有著一定的規(guī)則，獵頭公司也是如此，它有著行業(yè)慣例和規(guī)則，對這些原則和慣例堅持的程度是辨別獵頭公司優(yōu)劣的重要方面。?? 1、保密規(guī)則 保密，是作為獵頭人員必備的常識
Q:最近考慮換工作，對獵頭有點興趣，但是不知道自己適不適合，究竟什么樣的人適合做獵頭顧問呢？?? A:獵頭不僅僅是單純的人力資源招聘，需要具備一定的銷售素質才行。1.很強的抗壓能力
Q:通過獵頭找工作，要不要交錢？怎么聯系獵頭公司？? A:你如果是求職者，不用交錢，通常獵頭會向他們服務的公司客戶收錢，也就是招了你的公司會給獵頭錢。價格視情況而定。聯系獵頭的
“我很漂亮，你想看看嗎？”2010成都高校畢業(yè)生供需洽談會上，成都職業(yè)技術學院大三女生小梁的求職簡歷“雷”到了不少北京獵頭公司的招聘官，但“
學生的工作經驗少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此上海獵頭公司在這里非凡介紹一些彌補的技巧：1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒
在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語言，尤其是在對你的工作業(yè)績和成就進行說明的時候。那么，什么樣的語言是上海獵頭公司商業(yè)語言呢？簡單的說，就是定量化的語言，你
楊敏是四川九益律師事務所的行政主管，職責之一是為事務所招聘律師助理和實習律師，當一個又一個大學畢業(yè)生向她詢問如何才能到上海獵頭公司工作時，她為這種提問感到憂慮，特別通過本報發(fā)出忠告：別向招聘者問路。&
一、面試中應注意的問題?應試者要想在獵頭公司面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：?（一）淡化面試的成敗意識?一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認為
事件：就業(yè)寒潮越來越寒冷，應聘單位的怪招也層出不窮，最近又爆出不少企業(yè)采用一種“壓力面試”的方法選拔人才。面試人通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服，針對某一事項
