北京獵頭談職場(chǎng)：職場(chǎng)中溝通，一定要使用SD（先結論后細節）方法嗎？ 在職場(chǎng)中，《金字塔原理》這本書(shū)中的16字（結論先行、以上統下、歸類(lèi)分組、邏輯遞進(jìn)）真經(jīng)被職場(chǎng)很多人奉為經(jīng)典。由此而延伸出一種SD理
北京獵頭聊職場(chǎng)：領(lǐng)導必備的管理技能，如何選人、用人、育人、留人 明明自己很努力? 管理效果卻不盡人意，真正的問(wèn)題出在人身上。? 在一般人看來(lái)，管理者就是中間樞紐，主要職責是&
北京獵頭談職場(chǎng)：找什么樣的工作，才算是一份靠譜的工作？ 昨天，一個(gè)朋友和我說(shuō)，他離職了。? 雖然因為疫情，最近工作很難找，大家即便忍受被降薪，也不愿意選擇離職，但是，我那個(gè)朋友還是義無(wú)反
北京獵頭分享，玩轉職場(chǎng)的6個(gè)基本技能 自古至今，每個(gè)行業(yè)新人初涉職場(chǎng)，都面臨職場(chǎng)各種的尷尬和不如意，都說(shuō)＂人在江湖飄，哪能不挨刀＂，似乎只有經(jīng)受過(guò)磨難，才會(huì )立地＂成佛＂。? 然而，也有很
北京獵頭教你如何玩轉職場(chǎng)，非常簡(jiǎn)單，做到這個(gè)就可以了！ 大家應該有所發(fā)現，無(wú)論您在哪家公司高就，永遠脫離不了吐槽，甚至夸張的表達：我上家公司如何好。對于此，華哥認為這是對職場(chǎng)和社會(huì )的底層認知，出現了
北京獵頭談職場(chǎng)：這八個(gè)職場(chǎng)潛規則沒(méi)搞懂，將會(huì )被辭退，因為你的領(lǐng)導都在用 1.職業(yè)是一個(gè)利益充分涌流的地方，人以利益聚到一起，為了一個(gè)共同的目標賺錢(qián)。不要搶了屬于別人的利益，尤其是明擺著(zhù)不屬于你的，不
北京獵頭公司談職場(chǎng)：如何做好在工作匯報？你需要學(xué)會(huì )金字塔結構思維 在職場(chǎng)中，不可避免的一件事情就是工作匯報，每日工作匯報、月度匯報、季度匯報、年度匯報、項目匯報......工作上大大小小的事情，都需
北京獵頭職場(chǎng)分享：在職場(chǎng)中想要快速成長(cháng)，需要避開(kāi)3個(gè)陷阱，擺脫職場(chǎng)“巨嬰”標簽 表妹丹丹今天辭職了，這是她入職的第29天。? 其實(shí)，不用猜，我也知道，是為什么。不
北京獵頭分享:360度打造專(zhuān)屬的個(gè)人獵頭IP 在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，每天環(huán)繞在我們身邊最多的可能就是一個(gè)又一個(gè)的選擇題，但又是什么影響了我們最終的決定呢？讓其余的選項都成了錯誤選項，仿佛有一種無(wú)形的
獵頭職場(chǎng)：職場(chǎng)禁忌，你犯過(guò)幾條？ 有些人初入職場(chǎng)，卻不知道如何與領(lǐng)導或者同事相處；有些人意氣風(fēng)發(fā)，卻重重受挫，心灰意冷；還有些人感覺(jué)不受領(lǐng)導重視，付出與回報不成比例……&
