獵頭公司分享 激勵員工的正確方式之愿景！ 如何用愿景激勵員工？? 如果你的愿景無(wú)法點(diǎn)亮員工薪資火花，請果斷放棄，重新制定一個(gè)。? 有些公司愿景能夠激勵人心，有些卻不能。本文將
一名資深獵頭必須看清的六大類(lèi)候選人的謊言 在獵頭圈里，一直有著(zhù)這樣一句名言，候選人的話(huà)全是謊言！? 為何呢？由于，獵頭找人時(shí)，基本是陌生人，而作為一個(gè)陌生人，在對你不熟悉、不理解、不信任
北京獵頭提醒你要保持初心,致那個(gè)畢業(yè)大半年懵懂的你 小J說(shuō)：懷念啊，那段實(shí)習的時(shí)光，那會(huì )兒怎么就身在福中不知福呢？現在的我每天朝九晚五，規律的我每天下班都能按時(shí)飯睡覺(jué)，這樣的日子可真是...&nbs
獵頭公司SAY:你想跳槽了嗎? 前幾天小秘書(shū)甩給我了一個(gè)問(wèn)題讓我參與討論：年輕人應該多跳槽嗎？我順手翻了一下之前的討論話(huà)題，發(fā)現近期討論跳槽的真不少，還看到一個(gè)與跳槽相關(guān)的討論“當你裸辭
都2017年了HR寶寶們,這么多獵頭公司來(lái)BD,可怎么挑呀? 據不完全統計，90%的公司會(huì )選擇用獵頭服務(wù)，500強公司更是大部分中高端職位都要通過(guò)獵頭來(lái)尋找候選人，這些500強公司最少都有10個(gè)或更
年底了需要要債回款的獵頭公司看過(guò)來(lái)啦 每年的年底是要債的高峰，咱們獵頭行業(yè)也不例外。? 這不，所有的群，幾乎都在討論要債的問(wèn)題：? 這幾天，老板們不是在要債，就是在要債的路上
我與競爭對手們的聚會(huì ),2017獵頭與我一路前行 1，把蛋糕做大? 我們曾在客戶(hù)公司相遇，? 我們曾先后聯(lián)系同一個(gè)CDD，? 我們曾在HR面前分別為自己的人爭取，&
知名獵頭公司談90后的管理問(wèn)題 很多管理層反感現如今的90后的孩子，認為他們：太懶，不積極主動(dòng)；弱不禁風(fēng)，一批評就辭職；自尊心太強，罵不得說(shuō)不得；狂妄自大，太自負；心不安定；在企業(yè)穩定性特別差，想干
北京獵頭談創(chuàng )業(yè) 創(chuàng )業(yè)是一個(gè)人的夜路 “創(chuàng )業(yè)是一個(gè)人的夜路，膽小者勿入?！? 這句話(huà)是別人的文章里說(shuō)到的，文章我不記得了，這句話(huà)一直記在我心里。? 1、
獵頭公司如何幫候選人做面試輔導？這幾點(diǎn)一定要注意！ 面試輔導的目的是幫助候選人完美地展現他全面的素質(zhì)， 以得到客戶(hù)的offer， 一旦候選人走進(jìn)客戶(hù)的公司開(kāi)始面試， 我們就失去了對這件事情的影響和控
