知名獵頭公司分享如何有計劃地成為一名領(lǐng)導者? 資深獵頭點(diǎn)出過(guò)去的CEO是如何產(chǎn)生的：1980－2010? 當你審視Mark的職業(yè)道路時(shí)，你或許會(huì )說(shuō)他不只是具有前瞻性的洞察力，還帶點(diǎn)運氣，
看簡(jiǎn)歷，獵頭公司都會(huì )看啥 1、看崗位的關(guān)鍵詞標簽。? 任何一個(gè)職業(yè)工種，都有自己行業(yè)獨具特色的專(zhuān)有名詞，以顯技術(shù)專(zhuān)攻。? 比如人力資源，根據６大模塊劃分，會(huì )有招聘，薪酬，績(jì)效
資深獵頭教你當候選人想跳過(guò)HR直接與高管談時(shí)該這樣做 現在越來(lái)越多的高管提出不想跟企業(yè)的HR面試，而是要直接跟公司的決策層或高管談。大家對于類(lèi)似的問(wèn)題是怎么解決的？我覺(jué)得可以從這三個(gè)方面來(lái)解決這個(gè)問(wèn)
淺談獵頭行業(yè)的情境領(lǐng)導 獵頭主要做人（人才推薦）的工作，但作為顧問(wèn)的主管或獵頭團隊的負責人，往往有這樣的感嘆，顧問(wèn)不好管，管了也沒(méi)什么效果。最后，還是看結果，用業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)，似乎也只能這樣了。
獵頭公司業(yè)務(wù)術(shù)語(yǔ)及標準流程解析 一、獵頭工作標準流程? 01需求分析? 1）分析企業(yè)需求崗位職責,權限。詳細了解企業(yè)各方面信息（越詳細越好）? 2）硬功夫:如學(xué)歷
了解北京HR、了解北京獵頭，你一定不會(huì )錯過(guò)的訪(fǎng)談！ Mark，多年北京HR從事經(jīng)驗。他告訴我，乾坤獵頭讓他對北京HR、對北京獵頭的理解有點(diǎn)與往常不一樣?，F在，來(lái)看看他是怎么說(shuō)的。? Q：
獵頭公司告訴你一切問(wèn)題終究還是人的問(wèn)題! 北京獵頭公司排名第一的乾坤獵頭認為。企業(yè)管理遇到所有問(wèn)題的本質(zhì)都是“人的問(wèn)題”！管理咨詢(xún)過(guò)程中，遇到各式各樣的問(wèn)題，從哲學(xué)的角度去理
淺談獵頭公司“獵”道的精髓 獵頭公司屬于咨詢(xún)行業(yè)，這一點(diǎn)很多客戶(hù)不清楚，而很多獵頭公司也由于市場(chǎng)的問(wèn)題或本身的認識問(wèn)題，并未意識到自己也是咨詢(xún)公司，這就直接導致了許多獵頭公司
獵頭顧問(wèn)的職業(yè)走向無(wú)非這四個(gè)方向 職業(yè)生涯規劃這事是所有職場(chǎng)人都繞不開(kāi)的話(huà)題，就算是整天給別人規劃的獵頭顧問(wèn)也不能免俗。? 今天，小一請來(lái)了縱深獵頭行業(yè)多年的朋友，來(lái)給我們說(shuō)說(shuō)獵頭的&l
百萬(wàn)獵頭顧問(wèn)分享他們的世界觀(guān)與方法論 對于獵頭來(lái)說(shuō)，各個(gè)環(huán)節大家在培訓書(shū)中或者公司初期培訓中都有過(guò)了解，但是為什么有的人就會(huì )成為百萬(wàn)顧問(wèn)呢？我感覺(jué)就是觀(guān)念的樹(shù)立。? 觀(guān)念相對于&ldqu
