有關(guān)獵頭的幾點(diǎn)誤區，你造嗎？ 選擇一家獵頭公司對你的職場(chǎng)發(fā)展是非常重要的，在選擇時(shí)有兩點(diǎn)是必須要考慮的：口碑要好，獵頭顧問(wèn)的整體素質(zhì)要高。你可以同時(shí)選擇幾家獵頭公司，與多個(gè)獵頭顧問(wèn)進(jìn)行接觸，以衡量你
如何應對職場(chǎng)獵頭的推薦 相信很多職場(chǎng)人都接到過(guò)獵頭的電話(huà)，聲稱(chēng)推薦這樣那樣的好職位。但是請注意，并不是獵頭推薦的職位，就一定是無(wú)可挑剔的好職位。很多獵頭會(huì )把職位夸大來(lái)吸引候選人的注意力，常見(jiàn)方法如下
哪些類(lèi)型的企業(yè)適合設立內部獵頭公司部門(mén) 在這個(gè)問(wèn)題上，村長(cháng)認為這沒(méi)有死板的規定。因為獵頭公司的主要工作是發(fā)現、吸引人才，不過(guò)企業(yè)是否需要建立內部獵頭公司團隊，可以參考以下幾個(gè)方面： 1 公司規模：
北京獵頭公司團隊可能出現的問(wèn)題 1 北京獵頭公司的成員多是從公司內部挑選，他們缺少與高端人才實(shí)際交流接觸的機會(huì )。（approach 并不屬“交流”）既然無(wú)法與候選人建立深厚的
獵頭公司排名|2015年2月2日最新熱點(diǎn)排行榜 1、男藝人感染hiv92431search 1月3日晚上八點(diǎn)左右，微博名“娛樂(lè )圈揭秘”的賬號在網(wǎng)上爆料稱(chēng)，“得到
獵頭最容易犯的錯誤，你中槍了么？ 作為獵頭，最容易犯的錯誤是什么？拋掉溝通能力，職位分析能力，候選人把控能力等等因素， 實(shí)際上我們在比對問(wèn)題的時(shí)候，經(jīng)常發(fā)現顧問(wèn)很多時(shí)候會(huì )把時(shí)間花費在不合適的候選人
獵頭公司的五大傷不起，說(shuō)出來(lái)都是淚…… 獵頭公司看起來(lái)很風(fēng)光，接觸的都是市場(chǎng)上的高端人才，和跨國企業(yè)乃至世界500強企業(yè)的人力資源經(jīng)理們打交道，每筆單子傭金不菲，但實(shí)際上
獵頭：科技公司高管職位知多少？ 看科技類(lèi)的新聞經(jīng)常會(huì )看到公司的高管叫CEO、CMO、CFO等等，讓人有點(diǎn)眼花繚亂，他們有啥含義，資深獵頭帶你看看他們具體是怎么分工的？ 很多人對公司中CXO的頭銜感
獵頭公司排名|2015美國十大熱門(mén)科技工作薪資排名 在出國留學(xué)專(zhuān)業(yè)的選擇中，科技類(lèi)專(zhuān)業(yè)向來(lái)很受學(xué)生歡迎，據美國《美國新聞與世界報道》1月19日報道， 2015年美國最熱門(mén)科技工作榜單已經(jīng)出爐，排名第
獵頭電話(huà)溝通過(guò)程實(shí)例，值得參考！ 電話(huà)接通中…… 候選人：喂，你是哪位？ 獵 頭：您好，王先生（女士），我是XX獵頭公司的獵頭顧問(wèn)，受XX客戶(hù)公司委托，尋找職位所需人
