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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭如何通過了解候選人在原公司的所在職位來提高招聘準(zhǔn)確性  獵頭在招聘過程中,需要關(guān)注候選人在原公司的所在職位,以及這在招聘過程中的重要性,以便為企業(yè)客戶提供更為準(zhǔn)確的選才服務(wù)。?  首先,
如何通過北京RPO服務(wù)提升企業(yè)的員工保留能力  首先,北京RPO服務(wù)的實(shí)施可以幫助企業(yè)更好地了解員工的需求和期望。通過對員工的福利、員工關(guān)系建設(shè)、績效考核等多方面進(jìn)行了解和調(diào)查,北京RPO服務(wù)提供商可
你知道獵頭是如何吸引候選人參加面試的嗎?  邀請候選人參加面試是招聘過程的關(guān)鍵步驟,它需要服從各方面的制約條件,并考慮到候選人的訴求和需求。因此,獵頭必須使用一系列高效的技巧和策略,包括以下幾點(diǎn):&n
北京RPO是如何實(shí)現(xiàn)對企業(yè)員工福利的影響的?  1、北京RPO通過優(yōu)化企業(yè)招聘流程,提升員工福利水平。正如大多數(shù)人所知,北京企業(yè)的招聘流程往往十分復(fù)雜和繁瑣,需要前后臺聯(lián)動、多方平衡等。而借助北京RP
獵頭如何進(jìn)行市場調(diào)研?  獵頭是連接企業(yè)和高端人才的橋梁,他們需要了解市場的需求和趨勢,以便更好地為企業(yè)尋找合適的人才。那么,獵頭如何進(jìn)行市場調(diào)研呢??  首先,獵頭需要關(guān)注行業(yè)動態(tài)。他們可
北京RPO是如何提供標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程的呢?  1、制定標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程?  北京RPO會根據(jù)企業(yè)的具體情況,制定符合企業(yè)需求的標(biāo)準(zhǔn)化招聘流程。這個(gè)流程包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、
專業(yè)獵頭教你如何判斷候選人的穩(wěn)定性?  在當(dāng)今競爭激烈的市場環(huán)境中,企業(yè)對于人才的需求是非常迫切的。獵頭作為人才招聘的專家,在尋找和推薦人才方面擁有著獨(dú)特的優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)。?  作為獵頭,在判斷
從北京RPO談職場壓力:如何有效緩解工作壓力?  在現(xiàn)代社會中,工作壓力已經(jīng)成為了廣大職場人士面臨的普遍問題。特別是在北京這樣的一線城市,生活節(jié)奏快、工作競爭激烈,許多人都感受到了巨大的工作壓力。如果
獵頭——狙擊高端人才的評估專家  在當(dāng)今激烈的人才競爭市場中,企業(yè)要想招聘到最適合的高端人才,獵頭服務(wù)是不可或缺的重要組成部分,而獵頭的評估技術(shù)則是非常關(guān)鍵的。獵頭的評估技術(shù)可
北京RPO服務(wù)的優(yōu)勢快:速響應(yīng),打造高效人才招聘流程  隨著北京企業(yè)競爭的不斷加劇,人力資源管理越來越成為北京企業(yè)管理中不可或缺的部分。但是,如何更好地利用有限的資源來實(shí)現(xiàn)北京企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略,并提
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服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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