9月16日知名獵頭教你如何做出職業(yè)選擇 說(shuō)是職業(yè)選擇,其實(shí)更多的強調是職業(yè)規劃了,選擇是一個(gè)方向,規劃是一條路。就好比你想要什么,總要不斷付出努力,提升自己,那么我們要如何提升自己呢?其實(shí)大多數人都
9月16日北京獵頭教你找到合適的工作? 北京獵頭認為“合適”的工作有三大規范:? 1、工作性質(zhì)、內容契合自個(gè)工作愛(ài)好,可以激發(fā)人的工作熱心和工作志向,而且自個(gè)的才
北京獵頭公司分享職業(yè)選擇的三大要點(diǎn) 一是要思考將來(lái)生存和開(kāi)展的當地? 工廠(chǎng)挑選時(shí)要思考配套,人才要開(kāi)展也要思考配套。你去對比合適自個(gè)的區域,就能夠得到好的配套,比方北京、上海、深圳、香港
獵頭公司分享開(kāi)會(huì )的七項基本原則 所謂沒(méi)有規矩,不成方圓,做事如此,開(kāi)會(huì )也是一樣。也許有些人不注重形式,只求會(huì )議達到目的;也許有些企業(yè)對于的會(huì )議的形式要求嚴苛??墒遣徽撃姆N情況,都是為了達到目的,達到
中國最優(yōu)秀獵頭點(diǎn)評四類(lèi)刁難面試題 我們在面試時(shí),總會(huì )遇到面試官各種奇葩的問(wèn)題,往往很多還讓我們非常的難受,今天,中國最優(yōu)秀的一批獵頭為大家盤(pán)點(diǎn)了四類(lèi),這四類(lèi)最令人覺(jué)得刁難的面試題,今天就在這里為大家
北京獵頭應該如何對北京候選人保證期進(jìn)行管理 在談這個(gè)保證期管理問(wèn)題之前,北京獵頭想先跟大家談?wù)?,到底什么是保證期,以及為什么會(huì )有保證期。其實(shí)很簡(jiǎn)單,就像我們在購物一樣,都有個(gè)七天無(wú)理由退換貨的承諾,
北京獵頭公司分享 三招教你面試工資多又多 在決定是否進(jìn)入一家企業(yè)之前,工資是必須要敲定的,也許許多應屆生,著(zhù)急找到第一份工作,而避而不談薪資,這樣最后往往都會(huì )鬧的很不愉快。所以,在入職前,一定要談好
獵頭公司資訊 職場(chǎng)精英到中年的職業(yè)尷尬期 在西交大十年前的一次校招上,剛35歲的國內某知名公司的HR總監秦某,為所在公司招到了十多位優(yōu)秀的畢業(yè)生,24歲的應某就是其中之一,從剛入職的薪資專(zhuān)員,一步步
知名獵頭教你如何應對孔雀群飛的狀況 現在公司之間競爭尤其激烈,而這主要提現在,人才的競爭之上,但是困擾大家的最主要的問(wèn)題也就是人才流失的問(wèn)題,尤其是一些高新技術(shù)的人才,企業(yè)對其依賴(lài)性越來(lái)越大,每每流
北京獵頭公司分享 中層夾在上司和下屬之間該如何 為何一個(gè)中層管理者無(wú)法提升為更高一層經(jīng)營(yíng)者?為何一些中層管理者發(fā)展到必定期間就會(huì )遇到作業(yè)瓶頸,變成夾心餅干?這兒面有許多影響要素。但其間最為主要的要素