9月16日知名獵頭教你如何做出職業(yè)選擇 說(shuō)是職業(yè)選擇，其實(shí)更多的強調是職業(yè)規劃了，選擇是一個(gè)方向，規劃是一條路。就好比你想要什么，總要不斷付出努力，提升自己，那么我們要如何提升自己呢？其實(shí)大多數人都
9月16日北京獵頭教你找到合適的工作? 北京獵頭認為“合適”的工作有三大規范：? 1、工作性質(zhì)、內容契合自個(gè)工作愛(ài)好，可以激發(fā)人的工作熱心和工作志向，而且自個(gè)的才
北京獵頭公司分享職業(yè)選擇的三大要點(diǎn) 一是要思考將來(lái)生存和開(kāi)展的當地? 工廠(chǎng)挑選時(shí)要思考配套，人才要開(kāi)展也要思考配套。你去對比合適自個(gè)的區域，就能夠得到好的配套，比方北京、上海、深圳、香港
獵頭公司分享開(kāi)會(huì )的七項基本原則 所謂沒(méi)有規矩，不成方圓，做事如此，開(kāi)會(huì )也是一樣。也許有些人不注重形式，只求會(huì )議達到目的；也許有些企業(yè)對于的會(huì )議的形式要求嚴苛?？墒遣徽撃姆N情況，都是為了達到目的，達到
中國最優(yōu)秀獵頭點(diǎn)評四類(lèi)刁難面試題 我們在面試時(shí)，總會(huì )遇到面試官各種奇葩的問(wèn)題，往往很多還讓我們非常的難受，今天，中國最優(yōu)秀的一批獵頭為大家盤(pán)點(diǎn)了四類(lèi)，這四類(lèi)最令人覺(jué)得刁難的面試題，今天就在這里為大家
北京獵頭應該如何對北京候選人保證期進(jìn)行管理 在談這個(gè)保證期管理問(wèn)題之前，北京獵頭想先跟大家談?wù)?，到底什么是保證期，以及為什么會(huì )有保證期。其實(shí)很簡(jiǎn)單，就像我們在購物一樣，都有個(gè)七天無(wú)理由退換貨的承諾，
北京獵頭公司分享 三招教你面試工資多又多 在決定是否進(jìn)入一家企業(yè)之前，工資是必須要敲定的，也許許多應屆生，著(zhù)急找到第一份工作，而避而不談薪資，這樣最后往往都會(huì )鬧的很不愉快。所以，在入職前，一定要談好
獵頭公司資訊 職場(chǎng)精英到中年的職業(yè)尷尬期 在西交大十年前的一次校招上，剛35歲的國內某知名公司的HR總監秦某，為所在公司招到了十多位優(yōu)秀的畢業(yè)生，24歲的應某就是其中之一，從剛入職的薪資專(zhuān)員，一步步
知名獵頭教你如何應對孔雀群飛的狀況 現在公司之間競爭尤其激烈，而這主要提現在，人才的競爭之上，但是困擾大家的最主要的問(wèn)題也就是人才流失的問(wèn)題，尤其是一些高新技術(shù)的人才，企業(yè)對其依賴(lài)性越來(lái)越大，每每流
北京獵頭公司分享 中層夾在上司和下屬之間該如何 為何一個(gè)中層管理者無(wú)法提升為更高一層經(jīng)營(yíng)者？為何一些中層管理者發(fā)展到必定期間就會(huì )遇到作業(yè)瓶頸，變成夾心餅干？這兒面有許多影響要素。但其間最為主要的要素
