乾坤獵頭成為中國獵頭行業(yè)領(lǐng)先品牌 5月14日，國內大型獵頭機構乾坤獵頭聯(lián)合一千多名員工制作的視頻秀引爆了獵頭行業(yè)的微信朋友圈；同時(shí)，正在與乾坤獵頭緊密合作的數百家知名企業(yè)紛紛發(fā)來(lái)賀信表示祝賀。&nb
還在糾結三維or四維？今天告訴你，北京獵頭都開(kāi)始講五維啦！ 做過(guò)HR，做過(guò)北京獵頭，運營(yíng)過(guò)企業(yè)做過(guò)招聘部門(mén)負責人，還做過(guò)北京獵頭講師。一不小心，承擔過(guò)這么多角色，仿佛就是為了北京獵頭行業(yè)而生。&nb
北京獵頭公司分享:年輕人應該去創(chuàng )業(yè) 北京獵頭公司：為何辭官下海？? 我在經(jīng)商前，15歲就當兵了，從軍17年，做到團職干部，遇上中國百萬(wàn)大裁軍，就轉業(yè)到地方政府，當了兩年辦公室主任。這兩段
企業(yè)選擇獵頭公司的兩項方針與四項基本原則 企業(yè)選擇什么樣的獵頭公司看似虛無(wú)縹緲，但其實(shí)也是有跡可循的，下面就來(lái)看看我們多年總結的經(jīng)驗吧！? 企業(yè)選擇獵頭公司的兩項方針：? 一
獵頭人生的三個(gè)階段? 第一個(gè)階段是你“無(wú)知無(wú)力”，就是你知識不是很豐富身體也沒(méi)長(cháng)好的時(shí)候，你是小孩在念書(shū)。? 第三個(gè)階段是“有知無(wú)力&rdq
北京獵頭9大經(jīng)驗談：越好的公司對于候選人的跳槽和流動(dòng)越遠離 首先，真正的高級人才是不用找工作的，因為只有被工作找的份。? 但是，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒(méi)有了
為什么北京獵頭公司就能找到那么合適的人才呢? 北京獵頭公司是專(zhuān)業(yè)招聘高級人才，而且能招到合適的人才，為什么？北京獵頭公司從以下幾個(gè)方面談起。? 首先是從戰略的角度、發(fā)展的角度、經(jīng)營(yíng)的角度
資深獵頭的一點(diǎn)忌諱、二點(diǎn)尷尬和三點(diǎn)歸宿 一名39歲資深獵頭曾如許描繪本人的心情：“吹響人生總攻的沖鋒號，跨入人生的成熟期：最佳的光陰、最豐厚的閱歷，少了年老人的急躁與輕狂，多了一份莊重與
中國當下獵頭公司亂象引發(fā)乾坤獵頭思考 當下建筑企業(yè)處在職工尤其是中高級管理人員短缺現狀，再加上建筑行業(yè)流動(dòng)性很大， “跳槽”人數的激增帶動(dòng)了獵頭公司業(yè)務(wù)量的暴漲，&ldquo
北京獵頭談未來(lái)職場(chǎng) ：say googbye to HR 跟著(zhù)越來(lái)越多的公司逐步請求團隊指導者擔負起更多的評價(jià)部屬、指點(diǎn)部屬的權柄，人力資本部分的腳色正在發(fā)作變更。? 北京獵頭披露稱(chēng)，某
