知名獵頭公司分享 P2P的發(fā)展技巧 最近這些年，P2P平臺的出現如此迅猛，數量在短時(shí)間內激增很大，各個(gè)競爭對手間的大戰也從未停息過(guò)。但是由于大家的模式大致相同，往往容易導致沒(méi)有特色，難以更快發(fā)展，也
北京獵頭教你如何在職場(chǎng)突破自己拿到高薪 為何相同是財政人，他人月薪過(guò)萬(wàn)你還在掙扎著(zhù)奔向5K；為何相同作業(yè)五年他人已經(jīng)是個(gè)不大不小的Leader，而你卻還在被領(lǐng)導著(zhù)？這么的疑問(wèn)不少財政人都會(huì )考慮，然后
全國最好的獵頭分享人性化管理可能會(huì )走向滅亡 我效勞過(guò)的一個(gè)集成公司，幾年前仍是職業(yè)老邁，現在每況愈下，比舊日的小老弟都差得遠了。老板從前也是中關(guān)村大名鼎鼎的人物，與幾個(gè)創(chuàng )業(yè)板上市的老板幾乎差不多一同
國內知名獵頭公司分享 細節不一定決定成敗 面試當天一大早趕去，歇息區已經(jīng)有幾個(gè)應聘者先到了。正巧單位沒(méi)水了，我去歇息區的飲水機接熱水，曩昔后，發(fā)現飲水機關(guān)著(zhù)，我前前后后按了好幾個(gè)鍵，竟然打不開(kāi)。這時(shí)
獵頭公司共享：四種因素致使職工低效率 很多公司通常有這么的怪現象呈現，每個(gè)人都很忙，每個(gè)部分都忙不過(guò)來(lái)，但即是全體功率低下。這是為何？本章通知你因素，并提出破解方法。? 獵頭公司共享的第
90%的獵頭都認為這樣的簡(jiǎn)歷格式最好 每次看到簡(jiǎn)歷，想必獵頭們都會(huì )遇到不同的格式，有pdf的，也有word的，還有html的，在另類(lèi)的還有excel的，甚至連沒(méi)有格式的txt都出現過(guò)，至于別的那些小
獵頭公司成長(cháng)記—— 第一單操作年薪80Wcase 一、初出茅廬，獨下南粵? 2003年11月，初冬。? 我接到一個(gè)陌生的面試電話(huà)，說(shuō)是廣東某企業(yè)人力資
北京獵頭談如何做好績(jì)效考核 信任有些人還記得中學(xué)時(shí)的這個(gè)實(shí)驗：通明的玻璃容器里盛滿(mǎn)油質(zhì)溶液，溶液里懸浮著(zhù)鐵屑。在加上磁力線(xiàn)之前，鐵屑亂七八糟，滿(mǎn)瓶子都是；加上磁力線(xiàn)后，鐵屑齊刷刷地超著(zhù)同一個(gè)方向，整
哪家獵頭最好為你講解獵頭服務(wù)的本質(zhì) 說(shuō)到獵頭服務(wù)，相信不少人都接到過(guò)獵頭的電話(huà)，但是問(wèn)對方到底是什么呢？它的本質(zhì)是什么呀？可能就沒(méi)什么人說(shuō)得清了。有的說(shuō)是幫著(zhù)招人，有的說(shuō)是推薦好工作，這也不算錯，但
北京獵頭分析為什么薪資總是無(wú)法滿(mǎn)意 每個(gè)人對自己的能力以及薪資總是有一個(gè)預期的，知名北京獵頭公司調查顯示，除了極少數人的薪資可以達到自己心理的預期之外，絕大多數人的心理都無(wú)法滿(mǎn)意，這到底是為什么呢？
