北京獵頭公司分享五種工作態(tài)度讓我們工作更到位 在職場(chǎng)里，大家普遍認為的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)就是，那些把工作做到位的人永遠都會(huì )發(fā)展的最快。這就要求大家要一只保持一顆積極熱愛(ài)的心，今天做到位了不代表永遠都能做到位，
資深獵頭教你三步晉級職場(chǎng)精英 誰(shuí)說(shuō)每個(gè)人都是公平的？沒(méi)有人會(huì )公平對待你的，生活一樣，職場(chǎng)也是一樣！每個(gè)人的機會(huì )都是不均等的，可是，每個(gè)都會(huì )擁有改變這樣情況的時(shí)機，關(guān)鍵要看你懂不懂得把握。今天資深獵頭
獵頭公司分享高端人才所應具備的那些素質(zhì)（上） 高端人才在許多人眼里都是那么的高高在上不可觸及，他們是企業(yè)的靈魂與形象，有他們在就有核心與動(dòng)力，也就因此，高端人才身上就不自然的帶了一種威嚴感與神秘的面
知名獵頭分享高端人才所應具備的那些素質(zhì)（下） 在之前，獵頭公司為大家分享了高端人才所應具備的那些素質(zhì)中十九點(diǎn)的前九點(diǎn)，接下來(lái)呢，作為從業(yè)十數年的知名獵頭會(huì )繼續為大家分享剩余的十點(diǎn)，如果您覺(jué)得這些對您
獵頭公司分享面試剛談到這些，就不想繼續了 前不久乾坤獵頭開(kāi)展了關(guān)于面試時(shí)最討厭被問(wèn)到的問(wèn)題的調查。網(wǎng)友們紛紛開(kāi)啟吐槽模式，搬出自己的奇葩面試經(jīng)歷，其中“打探上一家公司的機密”
知名獵頭分享 大小公司HR大PK 小公司HR”，顧名思義就是在小企業(yè)里從事HR的人。小企業(yè)的特點(diǎn)是人少，業(yè)務(wù)處于初創(chuàng )或拓展時(shí)期，管理不規范，以老板和業(yè)務(wù)管理人員決策為中心。相應的，HR人
知名獵頭公司分享如何做好面試準備 應聘一份工作不是那么容易的，之前為大家分享了如何做一份適合自己的簡(jiǎn)歷，那么簡(jiǎn)歷提交了，被篩選通過(guò)之后了，就要面對的是又一個(gè)難題，那就是面試了，這里知名獵頭公司為大家
知名獵頭公司淺談在哪里尋獵候選人之渠道篇 在大家眼中，一提到獵頭公司，第一印象就是神秘，第二印象就是神通廣大！為什么獵頭公司可以聯(lián)系到那么多高端人才？這些人才在每家公司都是如此的稀缺，可是為什么獵頭
北京獵頭公司分享 如何制作適合自己的簡(jiǎn)歷 北京獵頭每天都在為企業(yè)推送著(zhù)大量的人才，這些人才推送的背后是面對著(zhù)無(wú)窮的簡(jiǎn)歷信息，所以對于簡(jiǎn)歷的篩選就會(huì )非常的迅速，不然無(wú)法做到這么的高效。既然會(huì )迅速的篩選
一家體面的獵頭公司有哪些福利 又到了歲末年關(guān)，獵頭公司的老板們應該是幾家歡喜幾家憂(yōu)啊。? 賺了錢(qián)的，開(kāi)開(kāi)心心的安排年底的公司的福利旅游（聽(tīng)說(shuō)很多公司已經(jīng)訂好機票和行程了?。?，大方點(diǎn)的去帕
