Q:我每天工作的重心就是給陌生的推薦人打電話介紹工作，我們公司提供給我去約訪的職位不論薪酬還是工作性質都屬于基層工作類型，比如電話銷售或者是電話客服一類的，但是我恨希望做好獵頭這份工作于是也翻閱了大量
Q:獵頭公司的獵頭顧問以各種形式對外兼職，符合職業(yè)道德要求么？? A:獵頭兼職其實無可厚非，但關鍵是要把握住度：1，跟自己所在的公司的客戶發(fā)生人生私單，就屬于違背合同，不僅不道德，還屬于犯法
Q:請問前輩們，我們公司想找一位高級獵頭合伙人，有沒有合伙協(xié)議參考啊，哪種獵頭才有資格呢？謝謝！? A:不知道你們公司準備做什么行業(yè)的獵頭，還是準備成立綜合性獵頭公司，服務什么范圍，是地方性
1、開口言錢者不要報酬不是不可以問，只是不要太執(zhí)著。?問起薪酬待遇，會讓企業(yè)感到很不舒服。?2、糾纏不休者不要?招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿&l
五大最糟跳槽理由北京獵頭公司資深獵頭任慧婷在論壇上發(fā)布的這一份榜單羅列了跳槽最爛的五大理由：1、對上份工作不感興趣(職業(yè)興趣不符)，HR在點評中指出，“這項理由無情地暴露出了你沒有職業(yè)規(guī)劃
職場是一個復雜的綜合體，呼風喚雨的風光表面背后，必定得付出別人所不知道的艱辛。這個其實是很公平的。努力不一定有回報，但是如果不努力，就一定沒有回報。如果你愿意改變，或許下次收獲別人羨慕眼光的，就會是你
北京獵頭發(fā)現(xiàn)一個很普遍的情況，一個企業(yè)里總有幾個人員流動性大的崗位，一般這些崗位都有兩個特性：工資不高，技術含量低。而應屆大學畢業(yè)生他們沒有社會工作經(jīng)驗，因此他們一般找工作會把自己的要求降低，工作都找
隨著我國在國際舞臺上的地位越來越高，經(jīng)濟發(fā)展迅速，漢語已經(jīng)受到外國紛紛的關注，據(jù)北京獵頭公司相關調查了解，在國外大大小小都開始學習漢語，因為他們想與中國人交流，更想了解中國文化，而在國外懂漢語的人更成
近日有北京獵頭公司調查，一些90年代職場新人不穩(wěn)重，八成職場人都已跳槽或有跳槽想法，跳槽之后還讓兩成90后有挫敗感。參與調查的職場人對跳槽的滿意度較去年相比有所下降，其中很大一部分原因是九零后的年輕人
在與客戶洽談合作意愿時，很多時候客戶都會提出不太愿意支付合作預付款的問題，著實讓一些獵頭糾結不已。其實，究其原因，主要是彼此信任度不夠產(chǎn)生的。? ? 作
