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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
看北京獵頭公司如何構(gòu)建有效的搜索策略?通常成功的獵頭公司,都會(huì)在工作中不斷的完善自己,形成適合自己公司的搜索策略,這將大大提升獵頭公司整體的運(yùn)作效率。?北京十大獵頭公司制定了全面簡(jiǎn)
獵頭在國(guó)外興起的時(shí)間已經(jīng)非常悠久,北京獵頭公司也如雨后春筍般蓬勃發(fā)展,也許有人會(huì)問(wèn)到你,究竟什么是獵頭呢?在英國(guó)所謂獵頭,不僅專注于高端職位,以至于在最高層議會(huì)的人選也都有獵頭公司的影子。
何謂戰(zhàn)略性工作經(jīng)歷?就是利用戰(zhàn)略性的職業(yè)經(jīng)歷分析,以期達(dá)到有效的宣傳效果。正所謂兵馬未動(dòng),糧草先行,一份具有戰(zhàn)略性意義的工作經(jīng)歷,往往是被用人單位、獵頭公司們爭(zhēng)相選取的對(duì)象。?那么,我們?cè)撊?/div>
領(lǐng)導(dǎo)力比管理能力更重要有兩種觀點(diǎn):一是:認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)比管理更重要,至少是和管理相提并論,認(rèn)為企業(yè)制度性的管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ),也是人性化領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ),即制度管理為根基,來(lái)進(jìn)行人性化的領(lǐng)導(dǎo)和管理,人治大于法治
據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報(bào)道,周一的生活緊張忙碌,很多公司人都忙于開會(huì)、安排新一周的計(jì)劃。還有一件事,對(duì)于公司人來(lái)說(shuō)可謂是“如影隨形”“讓我歡喜讓我憂”,
要認(rèn)定這一問(wèn)題首先要了解外包公司的相關(guān)情況,筆者曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的一個(gè)公司主要從事物業(yè)管理業(yè)務(wù),該公司雖然成立不到七年,但起點(diǎn)高、業(yè)務(wù)發(fā)展較快;服務(wù)范圍以武漢為中心,并向周邊城市輻射,年經(jīng)營(yíng)收入億元以上。該
亞洲跨國(guó)公司的高層管理職位一般都由西方人把持。但也并不是什么西方人都可以——地區(qū)主管和首席執(zhí)行長(zhǎng)(CEO)主要是男性。?  Bloomberg News Facebo
企業(yè)人事部門人員非常敬業(yè)、努力,為了招聘到合適的人才,經(jīng)常參加人才交流會(huì)(甚至是高級(jí)人才交流會(huì))或者是花了不少錢登招聘廣告,收集到的簡(jiǎn)歷或許不少,但能讓企業(yè)"動(dòng)心"的很少,能談成的
大約有點(diǎn)市場(chǎng)價(jià)值的經(jīng)理人都接到過(guò)獵頭的來(lái)電,對(duì)這些電話的反應(yīng)也會(huì)因當(dāng)時(shí)所處的環(huán)境而大有不同。獵頭,正在從一個(gè)“神秘”的職業(yè)逐漸走向前臺(tái)。???&n
獵頭生涯,切實(shí)體會(huì)到做獵頭可能也不是每個(gè)人都能勝任的。要做一個(gè)好獵頭,或者想從事獵頭的工作,個(gè)人認(rèn)為需要具備下面的幾項(xiàng)素質(zhì):?一、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;?? ? 這里
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊(cè)成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國(guó)十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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