人在職場,難免會有多多少少或大或小的失誤,作為職場人,應(yīng)該以何種心態(tài)面對職場失誤,北京獵頭公司將與您一起探討!就算再怎樣恪盡職守、如履薄冰,作業(yè)時辰長了,失誤總是難免的。
在很多的工作案例中都發(fā)現(xiàn)員工在上班的時候很容易犯困,會顯現(xiàn)出來很沒有精神感,影響工作效率?! ”本┇C頭公司總結(jié)教您職場中如何應(yīng)對困意: 1、起床后鍛煉5分鐘; 早上起床
又是一年招聘季,各家獵頭公司異常繁忙。據(jù)相關(guān)人士介紹,為了在目前略顯低迷的經(jīng)濟條件下尋求突破,企業(yè)往往開出豐厚的高薪吸引人才,有的企業(yè)甚至給出了高達200萬元的薪酬。獵頭公司挑選人才有自己的標準,有資
當下一些企業(yè)處在職員尤其是中高級人才的短缺現(xiàn)狀很嚴重,這種現(xiàn)象給獵頭行業(yè)帶來來了春天,“跳槽”人數(shù)的激增帶動了獵頭公司業(yè)務(wù)量的暴漲,“獵頭行業(yè)”可謂是&
在日益競爭激烈的市場下,為了讓獵頭顧問簽更多的單子,一些不正規(guī)的獵頭公司采取各種各樣的方式自保。低傭金、無預(yù)付、崗位走向低端等等,這些看似對客戶有利,實則對服務(wù)結(jié)果根本沒有保障的約定,成為那些不正規(guī)獵
獵頭公司主要運作模式有三種:雇員制、合伙人制、soho型??獵頭公司雇員制是傳統(tǒng)型和普通公司一樣,在某寫字樓,招募一群精力充沛的獵頭,四處出擊,尋找獵物,此種模式,比較平穩(wěn),穩(wěn)扎穩(wěn)
近來,雅安地震牽動了所有國人的心。此時,本應(yīng)有所作為的中國紅十字會,卻身陷信任危機之中。?? ? 作為在國內(nèi)最知名的慈善組織,4月20日,紅十
對于求職者來說,尋找工作已經(jīng)屬于一項極為耗費心力的工作;此外,想方設(shè)法利用全部手段來通過面試也可謂是一門非常高深的學(xué)問。但是,除非在面試的最后,人事經(jīng)理當場給出錄用通知&m
很多企業(yè)都在感慨關(guān)鍵時候沒人能用,企業(yè)老板經(jīng)常說養(yǎng)了一大批閑人,代價不小卻收效不高。表面看來問題是不會用人,而真實的原因多是因為他們不“知人”。幾乎每個獵頭公司都知道,人才是企
從去年底開始,關(guān)于一些招聘網(wǎng)尋求出售的消息就被接連曝出,此事件在近日的裁員風(fēng)波中引發(fā)了外界的極大關(guān)注,裁撤了比例高達50%的員工后,戲劇性的是,未被裁掉的員工紛紛主動請求被裁,這在國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的裁員