在組織人才甄選，尤其是關(guān)鍵管理人員的甄選中，“相馬”模式明顯優(yōu)于“賽馬”模式。而勝任的伯樂(lè)和有效的“相馬工具”，是相馬成功的關(guān)鍵
獵頭公司的一組數(shù)據(jù)顯示，近兩年，廈門(mén)上市企業(yè)CEO流失率超過(guò)15%，入閩企的臺(tái)灣人才流失率更高達(dá)75%。人力資源專(zhuān)家指出，每年的12月到次年2月已成為人才跳槽“多發(fā)期”，到這個(gè)
僅3月2日一天，獵頭公司乾坤就收到了房地產(chǎn)從業(yè)人員近三十份求職簡(jiǎn)歷，其中低端求職者主要集中在房地產(chǎn)銷(xiāo)售這類(lèi)職位，中層求職者主要集中在房地產(chǎn)工 程，采購(gòu)和項(xiàng)目這類(lèi)職位，而那些同樣在尋求機(jī)會(huì)的高端人才則主
中國(guó)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式的潛力將耗盡，2013開(kāi)年，“城鎮(zhèn)化”成為了關(guān)注的焦點(diǎn)；據(jù)說(shuō)，只要抓住城鎮(zhèn)化這一環(huán)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)將以8%的速度至少再增長(zhǎng)20年，拉動(dòng)超過(guò)40萬(wàn)億投資。而著名經(jīng)濟(jì)
中國(guó)進(jìn)入信息化時(shí)代以來(lái)，移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)高速普及，數(shù)字化內(nèi)容巨量增長(zhǎng)，技術(shù)變革層出不窮，各行業(yè)也相繼走入了信息化大軍中。近期，全國(guó)很多地區(qū)、行業(yè)和相關(guān)部門(mén)召開(kāi)了推進(jìn)信息化建設(shè)相關(guān)會(huì)議，督促相關(guān)行業(yè)提高信息化意
16日，《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》發(fā)布。這份2011年3月23日制定出臺(tái)的《指導(dǎo)意見(jiàn)》，被認(rèn)為是“首個(gè)統(tǒng)領(lǐng)我國(guó)事業(yè)單位改革進(jìn)程的頂層設(shè)計(jì)”，直接涉及到
隨著我國(guó)各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型自主創(chuàng)新的需要，設(shè)計(jì)類(lèi)人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，很多企業(yè)斥重金、開(kāi)高薪到處“挖”人才。乾坤獵頭公司表示：在中國(guó)，建筑設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)
203年對(duì)于地產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)是不平凡的一年，新國(guó)十條、加息、限購(gòu)令乃至“雙限令”等嚴(yán)厲宏觀調(diào)控的組合效應(yīng)及連續(xù)6次上調(diào)存款準(zhǔn)備金率等一系列高壓密集性政策背景下，房地產(chǎn)投資利益空間不斷
2013年3月21日，《東北振興“十二五”規(guī)劃》獲國(guó)務(wù)院正式批準(zhǔn)，東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、民生將迎來(lái)又一次發(fā)展新機(jī)遇，中國(guó)科學(xué)院地理科學(xué)與資源研究所稱(chēng)中國(guó)正在形成23個(gè)城市群，其中
隨著經(jīng)濟(jì)增速的放緩，北京獵頭公司在企業(yè)用工方面也有所減少，尤其是行政辦公人員方面人員需求急劇減少，這是由許多因素決定的。而服務(wù)業(yè)和技術(shù)行業(yè)的需求卻激增，需求人數(shù)極大，就業(yè)形勢(shì)較好。今年行政辦公人員求職
