獵頭職場(chǎng)：一份簡(jiǎn)歷里，什么最重要? 簡(jiǎn)歷內容千千萬(wàn)，學(xué)歷、背景、項目、經(jīng)驗、人脈、證書(shū)……這么多內容，那么你有沒(méi)有想過(guò)，其中最重要的是什么呢？? 回到問(wèn)題的本
RPO招聘分享：了解工作場(chǎng)所，而不是在工作場(chǎng)所保持透明 當我們選擇一家新公司和一份新工作時(shí)，我們實(shí)際上是在選擇我們新的“生活環(huán)境”。在這種生活環(huán)境中，它決定了你未來(lái)應該生活在
與傳統獵頭模式相比，乾坤君獵平臺有什么不同？ 在互聯(lián)網(wǎng)平臺上，獵頭+平臺模式和人工智能匹配簡(jiǎn)歷幫助企業(yè)在更大范圍內招聘合適的人才。? 乾坤君獵就是這樣一個(gè)招聘平臺。通過(guò)大數據和人工智能算
RPO招聘分享：在職場(chǎng)辛勤工作10年后，你會(huì )陷入辭職、轉行、創(chuàng )業(yè)和痛苦之中嗎？ 我相信很多朋友，在工作了幾年后，不管你的職位、經(jīng)驗和技術(shù)有多高，職場(chǎng)和江湖都會(huì )有這樣的糾葛，讓人心煩。
獵頭職場(chǎng)：以顧問(wèn)的角度來(lái)談行業(yè)的增員問(wèn)題 獵頭，也稱(chēng)為高級人才尋訪(fǎng)，主要職責是幫助企業(yè)找到的合適的人才，同時(shí)，幫助人才找到適合的平臺（企業(yè)）。? 可以理解為企業(yè)與人才之間“紅
RPO招聘分享：疫情下的應聘者應該注意這些問(wèn)題 隨著(zhù)疫情的發(fā)展，工作崗位的供應減少了，想要換工作的工人變得謹慎起來(lái)。今年，在獲得年終獎金后，想換工作或敢于換工作的求職者減少了，“我們仍然
獵頭職場(chǎng)：背景調查都調查什么，你知道嗎? 1.對候選人的學(xué)歷和證書(shū)進(jìn)行調查。? 對于學(xué)歷調查來(lái)說(shuō)，更容易判斷?，F在許多學(xué)術(shù)證書(shū)和英語(yǔ)證書(shū)都可以在網(wǎng)上找到。比如學(xué)信。com，除了學(xué)歷，可以
RPO招聘分享：有一只看不見(jiàn)的手在玩弄每個(gè)人的運氣 你知道為什么別人總是在背后說(shuō)你壞話(huà)嗎？你知道為什么領(lǐng)導不那么喜歡你嗎？你知道為什么同事不如你，但領(lǐng)導認為他比你做得好嗎？事實(shí)上，在工作場(chǎng)所有一只看
獵頭職場(chǎng)：獵頭的三個(gè)角色定位讓你系統地了解獵頭 第一個(gè)角色定位是專(zhuān)業(yè)規劃師。當獵頭尋找人才時(shí)，他們可能會(huì )遇到三種類(lèi)型的人才：? 一種天賦是恰到好處的。人才的職業(yè)生涯規劃與獵頭提供的職業(yè)生
RPO招聘企業(yè)存在的價(jià)值是什么？ 企業(yè)尋找RPO招聘企業(yè)是因為RPO招聘企業(yè)擁有大量的人才信息，而RPO招聘企業(yè)推薦的人才一般都是真正的人才。因為RPO招聘人員最看重自己的聲譽(yù)。? 他們
