RPO招聘分享：與客戶(hù)溝通的六個(gè)技巧，良好的溝通可以解決很多問(wèn)題 通常，客戶(hù)都很忙，而且很現實(shí)。對于毫無(wú)價(jià)值的溝通和對話(huà)，參與的熱情往往不高。如果信息被發(fā)送，很可能在半天內不會(huì )被返回。
獵頭職業(yè)：如何從收到工作機會(huì )到順利轉正？ 1.當候選人接受企業(yè)的報價(jià)時(shí)，表示該報價(jià)已生效? 不僅僅是回復電子郵件。接受要約是有效的。在要約的有效條件下，通常會(huì )有合格的反向調整。如果信息錯
RPO招聘分享：在工作場(chǎng)所，不是說(shuō)你做得更多，你就會(huì )被重用 我有一個(gè)朋友在香港的一家律師事務(wù)所工作。兩天前，他回來(lái)和我一起哭。? 他說(shuō)，伙計，你知道嗎？我真可憐。我在那家律師事務(wù)所工作。
獵頭職場(chǎng)：獵頭顧問(wèn)未來(lái)將如何發(fā)展？我們怎樣才能獲得更多收益？ 當獵頭顧問(wèn)進(jìn)入穩定期時(shí)，是時(shí)候考慮下一步發(fā)展了！下一步的發(fā)展要么讓你在未來(lái)3-5年內獲得更大的增長(cháng)，要么帶來(lái)更大的效益。
RPO招聘分享為什么每個(gè)人都在家工作，而你最累？ 內政部的困難在哪里？如何更好地提高家庭辦公室的效率？我們觀(guān)察了一些大型工廠(chǎng)的遠程辦公情況，希望能為您提供一個(gè)不同的視角。? 在家工作的痛
獵頭職場(chǎng)：領(lǐng)導者避坑指南，不要再踩大多數人都踩過(guò)的坑了 沒(méi)有人與生俱來(lái)的領(lǐng)導力，只有后天成功的領(lǐng)導者！? 一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導者可能沒(méi)有最好的表現，但他有一種魅力，使其他人愿意跟隨他，他可以通
RPO招聘分享：如何在工作中更好地展示你的能力 1.提高你的認知水平? 要在工作中脫穎而出并贏(yíng)得老板和同事的贊賞，你不必取得顯著(zhù)的成果。有時(shí)，在會(huì )上發(fā)表簡(jiǎn)短的演講，提出新的想法，表達自己
獵頭職場(chǎng)：內卷越來(lái)越大，標準越低，生存越好 去年，當我被邀請采訪(fǎng)一家公司時(shí)，人力資源部告訴我，他們是否缺乏經(jīng)驗并不重要。他們有培訓機制。我去面試了，填了半個(gè)小時(shí)的表格。面試一分鐘后，人力資源部當面說(shuō)
RPO招聘分享：加入新企業(yè)時(shí)，有五種方法可以幫助你如何正確融入團隊？ 1.培養自己的專(zhuān)業(yè)精神。? 建立職場(chǎng)人際關(guān)系的前提是每個(gè)人都在同一個(gè)企業(yè)工作，在工作中有著(zhù)不可分割的關(guān)系。足夠的專(zhuān)業(yè)
獵頭職場(chǎng)：顧問(wèn)團隊不成單，團隊負責人可以按照這6步做，會(huì )有奇效 很多時(shí)候獵頭顧問(wèn)做不下去，尤其是剛剛入行的獵頭新人找不到合適的簡(jiǎn)歷，效率低下的原因在于對接客戶(hù)的團隊負責人，而不是下屬。
