“我們這個(gè)圈子，其實(shí)是相通的。各行業(yè)里比較出眾的人才，大家多少都會(huì )有所了解，圈內人也會(huì )經(jīng)常在一起交流，那些因聲譽(yù)不佳而上了‘黑名單’的人，可得當心哦?！?/div>
北京乾坤獵頭公司通過(guò)采訪(fǎng)一些年會(huì )承辦公司了解到，由于經(jīng)濟還未完全轉暖，一些中等規模公司的年會(huì )紛紛減少預算，甚至有公司直接取消年會(huì )。而熱衷于辦年會(huì )的公司中，員工們開(kāi)始操練起來(lái)，《江南style》的舞蹈自
企業(yè)如何招聘人才？人才招聘需要注意什么？北京乾坤獵頭公司認為需注意以下6點(diǎn)： 1.企業(yè)所需和崗位適合相結合?！ ∪瞬诺恼衅覆皇亲鼋o人看的，而是公司需要的。他沒(méi)準是一個(gè)本行業(yè)公認的優(yōu)秀人才，但你公司不
我們常說(shuō)，最合適的人才不一定是最優(yōu)秀的人才。最適合企業(yè)的人選，并不～定就是專(zhuān)業(yè)技能水平最高的人，更重要的是他是否能夠認同本企業(yè)文化，其次才是對工作的勝任能力和學(xué)習能力。那些高學(xué)歷、經(jīng)驗豐富、業(yè)績(jì)斐然的
許多公司為考察應聘者的領(lǐng)導能力、語(yǔ)言能力及合作能力，會(huì )采用小組面試法，即將應聘者組織在一起就某個(gè)選題進(jìn)行自由討論，借以觀(guān)察應聘者的綜合素質(zhì)及良好技能。如何在小組面試法中出彩呢？放下包袱，大膽開(kāi)口，搶先
國內第二大電信設備商中興通訊昨日發(fā)布公告稱(chēng)，公司第三季度歸屬于上市公司股東的凈利潤將虧損19億至20億，前三個(gè)季度將虧損16.5億至17.5億。中興稱(chēng)，全球經(jīng)濟及行業(yè)形勢、低毛利合同在第三季度的集中確
一家之言，僅供參考！???? 最大的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂(yōu)公布2012中國最佳100人力資源典范企業(yè)榜單。本屆評選以“多元社會(huì )中的人才管理&rdqu
被瘋搶的電商中高端人才，今年卻難尋就業(yè)機會(huì )。近日，多位獵頭向記者反映，“整體來(lái)看，今年互聯(lián)網(wǎng)中高端人才的需求比去年有所下降，其
2013年2月25日，國內知名人力資源機構北京乾坤獵頭公司，正式發(fā)布了“中國2012年度最佳雇主提名雇主100強&
