關(guān)鍵詞——責任、成就感 職場(chǎng)代表人物：林生 職位：常務(wù)副總 工作年限：20年 林生算是H服裝公司的元老，8年來(lái)跟著(zhù)企業(yè)一起成長(cháng)，在其負責的華北市場(chǎng)連續六個(gè)月銷(xiāo)售額較往年下降
不談薪水 等電話(huà) 職場(chǎng)女性求職常犯的八種錯誤 人才的終極能力如何不是畢業(yè)證說(shuō)了算，而是用人單位和職場(chǎng)說(shuō)了算。而用人單位在注重知識考核的同時(shí)，開(kāi)始將人際交往能力和溝通表達能力的情商考核作為參考內容。
面試最難成功的5種求職者 個(gè)人職業(yè)形象很重要 由于商業(yè)競爭日趨激烈，企業(yè)當然希望招到最好的員工。據外企招聘人員稱(chēng)，“飯局面試”這種非傳統的面試方法，可以幫助他們更精確地評估雇
一、找工作的經(jīng)歷，1995到1996 我于1996年從一所重點(diǎn)大學(xué)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，分配到北京工作。因為男朋友的原因，我起初找工作的目標鎖定北京。找工作的過(guò)程回想起來(lái)還是很苦澀。那時(shí)找工作就不容易，
現在，外包已經(jīng)成為企業(yè)在市場(chǎng)競爭中制勝的重要手段。根據國際數據集團(IDC)估
身在職場(chǎng)升職加薪是每個(gè)人都希望的。但卻不是每個(gè)人都能如愿以?xún)?。究其原因可能有很多。下面我們就一起看看影響升職加薪的行為都有哪些吧。影響?/div>
網(wǎng)友“Linda鄭”分享：面試前，前臺處已經(jīng)告知求職者不可以帶零食進(jìn)入公司內部，但如果求職者放在包里并
有朋友抱怨說(shuō)，“最近一直在忙著(zhù)招人，招到的一批新，有一大部分在還沒(méi)有結束就辭職了，而且發(fā)現一個(gè)崗位至少要經(jīng)過(guò)兩三個(gè)試用以后，才會(huì )有一個(gè)合適
乾坤獵頭推薦：職場(chǎng)紅人所具備的8大素質(zhì) 素質(zhì)一：為人自信，處世低調 一個(gè)對自己充滿(mǎn)自信的人，走在路上也會(huì )神采飛揚，讓人看上去擁有無(wú)窮的活力和能量。在工作中，一舉一動(dòng)、待人接物都大方得體，給公司形象
職場(chǎng)就業(yè)率對于應屆生、在職人員、離職人員，還有騎驢找馬的職場(chǎng)人而言，都是分外關(guān)注的焦點(diǎn)，現如今正值2012年金九銀十求職高峰期，但就業(yè)形勢仍不容樂(lè )觀(guān)。據河北知名獵頭公司--乾坤獵頭職場(chǎng)就業(yè)調查數據顯示
- 首頁(yè)
- 上一頁(yè)
- 1052
- 1053
- 1054
- 1055
- 1056
- 1057
- 1058
- 1059
- 1060
- 1061
- 1062
- 下一頁(yè)
- 末頁(yè)
-
- 共 1076頁(yè)10752條
