獵頭公司人才推薦 北京某科技公司 cmo 60萬(wàn) 自我評價(jià)：? 1、具有豐富的產(chǎn)品、項目拉新（數字化營(yíng)銷(xiāo)）及公司、高管品牌推廣經(jīng)驗，具有成功項目經(jīng)驗? 2、具有豐富的資源及人
獵頭公司內訓：獵頭顧問(wèn)的專(zhuān)業(yè)及價(jià)值讓客戶(hù)感受在哪些方面 候選人之所以任性而為，不顧及與其對接的獵頭參謀的感受和處境，很多時(shí)分是由于參謀在他們心中處于較低的位置，即便得罪了也無(wú)所謂。? 人
獵頭職場(chǎng)：你的價(jià)值在于解決問(wèn)題，而不是提出問(wèn)題?！ R報工作不是讓你把你工作中遇到的難題一股腦地拋給你的領(lǐng)導，永遠帶著(zhù)你的解決方案去匯報。? 時(shí)刻記住你的領(lǐng)導是一個(gè)決策者，所以盡量讓他做選
北京獵頭公司分享 2022年3月18日十大最新熱點(diǎn)排名 0、國務(wù)院金融委會(huì )議釋放何種信號? 16日，國務(wù)院金融委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，研究當前經(jīng)濟形勢和資本市場(chǎng)問(wèn)題。專(zhuān)家認為，這傳遞出穩定宏觀(guān)經(jīng)
rpo招聘分享：什么情況下要匯報工作，以及使用小技巧 當工作中遇到以下幾種狀況時(shí)，一定要及時(shí)匯報工作。? 做好工作方案但還未展開(kāi)前：你需求和指導確認你的工作方案能否可行，估計結果能否能到
獵頭公司內訓：給新人的幾點(diǎn)建議和思考 1. 擁抱變化，積極的心態(tài)面對行業(yè)周期，不是行業(yè)不好做了，而是對獵頭的要求變高了；? 2. 行業(yè)賽道的團隊不易快速擴張，同時(shí)公司要給新人更多的時(shí)間和
獵頭職場(chǎng)：成功獵聘的關(guān)鍵是深入了解候選人跳槽的真正原因 有道是，沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的離開(kāi)。? 候選人明明曾經(jīng)拿了offer，但最后卻玩失蹤，放客戶(hù)鴿子，很多時(shí)分是由于思索不慎，沒(méi)打定主見(jiàn)，最終
北京獵頭公司分享 2022年3月17日十大最新熱點(diǎn)排名 0、2022值得期待的生活新變化? 不論你年齡多大、不論你職業(yè)是啥，從帶娃到養老，從上學(xué)到就業(yè)，從吃的住的到娛樂(lè )健身，2022年，
rpo招聘分享:如何快速跟上級領(lǐng)導搞好關(guān)系 想必這是很多職場(chǎng)人想問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題，大家心目中的答案也有很多。? 但是，假如說(shuō)要找一個(gè)本錢(qián)最低、奏效最快的辦法，答案就是“工作匯報&
獵頭公司分享:為什么候選人已經(jīng)簽了offer，最后卻入職了別家？ 獵頭服務(wù)的對象和產(chǎn)品是候選人，由于人是有思想變化的，尤其是在職業(yè)選擇這種重要的事項上，通常會(huì )充滿(mǎn)變數，這樣的特殊屬性注定了成功交易的
